门诊导医导诊岗位绩效考核表单 位:职工医院 员工编号:员工: 工作部门: 评价者:
上海雄基生物工程技术有限医药连锁渠道销售奖励考核办法一辖区门店规划考核管理方案1划分销售代表管理辖区2划分辖区重点门店分类3调查各级门店铺货情况4制定重点门店开发计划二辖区门店客情考核管理方案1制订门店标准化考核方案包括:门店出样考核产品陈列考核店员推介考核店长柜组长关系考核三辖区门店销售考核管理方案1制订AB类门店销售考核标准其中:A类销售达标20盒B类销售达标10盒四辖区门店销售返利管理方
导诊人员部门考核评定表部门: : 考评人: 日期: 考核内容标准分考评标准扣分考评人考核周期仪表仪容 及劳动纪律10分在岗位仪表不端庄不佩戴胸卡不准时上岗着装不整洁不穿工作鞋不按医院规定佩戴饰物着浓妆头发过肩长发不带发网染彩妆留长指甲染指甲站姿坐姿不规范的每项每次扣1分上班迟到早退每项扣1分上
#
美导绩效考核表岗位名称: : 考核日期: 考核分值:100分 对应绩效2元每分考核项目分值占比考核内容考核标准考核周期评分?销售任务出仓任务20激励美导人员完成销售任务平均月零售任务完成率不得低于80平均月零售
医院导诊工作岗位制度??????????? 李冰? 2011810?一导诊岗位是病人服务的重要窗口是病人和顾客来到医院的第一服务岗位?? 各位导诊工作人员应充分认识本岗位工作对医院对顾客整体服务的价值和?? 重要性建立高尚的岗位责任感二凡是从事本院导诊工作人员必须掌握医院相关导诊岗位知识和技能做到?? 主动服务善于沟通掌握导诊工作技巧具备良好的职业素质及服务技能?? 为顾客及本院员工提供优质专
有限考 核 表部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反管理制度及工作流程扣1分次违反管理制度及工作流程且给造成损失直接责
有限考 核 表部 门: 姓 名: 职 务: 填表时间: 第一部分 工作任务完成评价序号考核项目定义衡量标准权重完成状况考评得分备注管理制度及工作流程的执行违反管理制度及工作流程扣1分次违反管理制度及工作流程且给造成损失直接责
司机岗位绩效考核表单 位: 员工编号:员工: 工作部门: 评价者: 日期:评价标准权重(
门诊服务绩效考核与分配方案为了进一步加强医院门诊的管理积极配合医院推行的绩效考核充分地调动门诊医务人员的积极性现结合我院门诊的实际情况特制定本服务绩效考核方案项目服务标准评分标准得分仪容仪表和仪态仪容:淡妆上岗微笑服务仪表:着装合适鞋袜合适整洁干净手不留长指甲仪态:端庄大方站姿坐姿走姿符合规范要求积极的服务态度服务语言:符合医院的规范化服务语言要求在服务过程中语言亲切温馨表达得体通俗易懂音量
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报