文件名称:培训计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为提高各个岗位员工的职业技能,更好的满足运营需求,特制定本流程。范围适用于内部需培训员工。流程边界流程起点制定培训计划流程终点培训计划的落实输入实际培训需求输出培训计划表、月度培训计划表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01制定培训计划各部门内勤员根
文件名称:培训计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为提高各岗位员工的职业技能,更好的满足运营需求,特制定本流程。范围适用于内部所有员工。流程边界流程起点制定培训计划流程终点培训计划的落实输入实际培训需求、年度培训计划输出培训计划表、月度培训汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01制定培训计划根据
文件名称: 培训奖励审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为提高培训讲师的积极性,以达到更好的培训效果,特制定本流程。范围适用于内部培训讲师。流程边界流程起点汇总培训奖励金额流程终点奖励金额发放输入培训实施情况输出培训奖励明细表、培训奖励汇总表、流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01汇总培训奖励根据培训实施情
文件名称: 培训奖励审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为提高培训讲师的积极性,以达到更好的培训效果,特制定本流程。范围适用于内部培训讲师。流程边界流程起点汇总培训奖励金额流程终点奖励金额发放输入培训实施情况输出培训奖励明细表、培训奖励汇总表、流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01汇总培训奖励根据培训实施情
文件名称:培训计划审批流程流程编号:YJPJ-09-02-03- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-02-03 培训计划审批流程目的为提高各岗位员工的职业技能,更好的满足运营需求,特制定本流程。范围适用于内部所有员工。流程边界流程起点制定培训计划流程终点培训计划的落实输入实际培训需求、年度培训计划输出培训计划表、月度培训汇总表流程图流程说明编号活动
文件名称:一级绩效计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为了实现的年度经营目标,将目标分解到各个部门,特制定本流程。范围适用各个部门。流程边界流程起点提出一级绩效方案流程终点确定一级绩效计划输入一级绩效考核方案(草案)输出一级绩效考核方案流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01提出方案根据上年度实际
文件名称:二级绩效计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为了实现分配的部门年度目标,将部门目标分解到各个岗位,特制定本流程。范围适用于各部门内部流程边界流程起点一级绩效计划流程终点二级绩效考核执行输入绩效考核表输出员工绩效考核方案流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01提出方案员工直接上司根据实际情况提出方
文件名称:一级绩效计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为了实现的年度经营目标,将目标分解到各个部门,特制定本流程。范围适用各个部门。流程边界流程起点提出一级绩效方案流程终点确定一级绩效计划输入年度综合计划、部门岗位职责输出一级绩效考核方案、信息反馈汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01提出方
文件名称:二级绩效计划审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为了实现分配的部门年度目标,将部门目标分解到各个岗位,特制定本流程。范围适用于各部门内部流程边界流程起点提出方案流程终点二级绩效考核方案执行输入一级绩效、岗位职责输出绩效考核表、员工绩效考核方案流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01提出方案根据实际情
文件名称: 辞职审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为依法依规管理员工劳动关系,维护及员工合法权益,规范管理劳动合同解除工作,特制定本流程。范围适用于内部员工主动提出辞职的。流程边界流程起点员工提出辞职申请流程终点劳动关系解除输入辞职申请表输出劳动关系解除决定文件流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01提出
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报