:
:
#
本来源于《七彩教育网》学年度第二学期期中试卷高 二 英 语大同一中 刘进春第Ⅰ卷 客观卷(共115分)I.单项填空(共15小题每小题1分满分15分) 从ABCD四个选项中选出可以填入空白处的最佳选项并在答题卡上将该项涂黑1.The factory is in the east of the city. A.lieB.layC.locatedD.lain2.At th
试卷代号1248中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期开放本科期末考试公共部门人力资源管理 试题一选择填空(请将适当的选项填入对应的空中每空2分共10分)职务工资 激励 人才测评 人力资源获取 监察机关 工作分析 薪级工资 司法机关 教育和培训 纪律与惩戒 1.对员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径也是人力资本增值的重要途径
运筹与管理学院专业课期未考试试卷(B卷答案) 2008 —20 09 学年 第2 学期专业 工商管理专业 年级 2006 考试科目 人力资源管理 授课教师 张勇 一选择题(共10题 每题3分)1-5:C D A B D 6-10: A C B B D 二名词解释(共4题 每题4分)答:效度即有效性或精确性是指实
2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标人力资源组协同各部门研讨制定了2003—2004年度岗位设置和人员配置计划2003年------2004年将保持6个部门1个扩能项目组的架构总经理全面性工作各部门的工作由各部门部长统筹管理各部门岗位与人员配置暂行规定如下:综合管理部:(21人)部长1名人力资源组2名信息管理组1名
:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 2003年-----2004年度威特人力资源管理计划岗位设置与人员配置计划根据发展计划和经营目标,人力资源组协同各部门研讨制定了20032004年度岗位设置和人员配置计划。2003年------2004年,将保持6个部门
#
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报