与管理园校管理与培训方案主讲:马荣4/28/20241是什么?(一)是权利、责任、服务4/28/20242(一)是权利、责任、服务 权利:奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。 责任:对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。 服务:服务于出资者,为出资者争取最大的利益;服务于儿童、家长,争取最大的满意;服务于员工,关心员工的生活与疾苦,关心员工的利益。4/28/20
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日用家电行政与人力资源部二00八年九月美的校园招聘面试官培训方案面试官人员构成差异化分析1面试官具体培训认证计划4目录面试官人员构成差异化分析2008年校园招聘毕业生共分:技术、营销、财务、管理四大类,根据招聘面试官现工作职位把面试官共分为:人力资源、技术、营销、财务、管理等五类。其中人力资源类的面试官负责所有四类毕业生的招聘面试工作;营销负责营销;财务负责财务;管理主要负责管理,因管理类面试
管理培训生培训计划——适用于商品部和外销部同时在香港和大陆聘请:大陆 香港学历: 本科 理工院校英语专业(适用于外销部) -服装专业服装工程专业
Developing Management Skills管理能力 培養方案KK Chan, CSO領 導 方 式統領模式Top-Down Approach:主要由高層決策及帶領,推動各級執行任務組織效果主要由領導層的能力決定教練模式 Coaching Approach:高層以培養各級人員的個人管理能力為主組織的整體能力能充份發揮綜 合 管 理 能 力提高表達能力項目管理能力增強應變能力改善用人
校园7S管理方案一7S内容:1整理(SEIRI) 2整顿(SEITON)3清扫(SEISO) 4清洁(SETKETSU)5素养(SHITSUKE) 6安全(SECURITY)7节约(SAVING)通过规范教室物品的摆放营造一目了然没有安全隐患的学习环境培养学生良好习惯目的是提升师生的品质保证校园优雅的学习和办公环境良好的教学秩序和严明的工作纪律同时也是提高学习效率教学质量减少浪费节约时间的基本要求
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