相关文档

• 园校管理培训方案(1).ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 园校管理培训方案(1).ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 园校管理培训方案.ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 园校管理培训方案.ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 园校管理培训方案.ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 园校管理培训方案(2).ppt

  与管理园校管理与培训方案主讲：马荣4/28/20241是什么？（一）是权利、责任、服务4/28/20242（一）是权利、责任、服务　　权利：奖励权、处罚权、组织权、管理权、专长权。　　责任：对人的责任、对事的责任、对环境建设与保护的责任。　　服务：服务于出资者，为出资者争取最大的利益；服务于儿童、家长，争取最大的满意；服务于员工，关心员工的生活与疾苦，关心员工的利益。4/28/20

• 1-小学版-校园心理培训.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级成都市未成年人心理咨询中心成都市精神卫生中心何江军小学生心理发展异常心理识别及危机干预目录第一部分 小学生心理发展特点第二部分 异常心理识别第三部分 心理危机干预心理培训不只是筛选第一部分小学生心理发展特点小学生处在学龄初期从六七岁到十一二岁身体进一步发育社会交往也扩大进入正规系统的学习学习逐步成为强制性主导活动逐

• 校园招聘面试官培训方案.ppt

  日用家电行政与人力资源部二00八年九月美的校园招聘面试官培训方案面试官人员构成差异化分析1面试官具体培训认证计划4目录面试官人员构成差异化分析2008年校园招聘毕业生共分：技术、营销、财务、管理四大类，根据招聘面试官现工作职位把面试官共分为：人力资源、技术、营销、财务、管理等五类。其中人力资源类的面试官负责所有四类毕业生的招聘面试工作；营销负责营销；财务负责财务；管理主要负责管理，因管理类面试

• 校本培训方案(1).doc

  校 本 培 训 方 案高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源是学校实现全面发展和可持续发展的源动力为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力提升教育理念教育能力科研意识和科研水平促进教师专业化发展特制定我校校本培训实施方案一指导思想以素质教育理论为指导围绕基础教育改革和发展的时代精神以实现学校办学总体规划实现学校的全面发展和可持续发展实现以学生发展为本以教师发展为本以学校发展为本的理念为根本方

• 管理培训生培训方案.docx

  管理培训生培训计划——适用于商品部和外销部同时在香港和大陆聘请：大陆 香港学历: 本科 理工院校英语专业(适用于外销部) -服装专业服装工程专业