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江苏省企业职业经理人任职资格认证业绩评价登记表姓 名职 务单 位成立时间企业性质□国有独资(控股) □民营 □外商独资 □中外合资□多元产权所属行业主管部门主要产品经营状况(万元)前 年去 年平 均增长率全国同行平均增长率评价结果高中低销售收入利润总额纳税总额企业所获主要荣誉主要奖励本人所获主要荣誉主要奖励管理实绩专家评鉴意见管理研究(创新)成果专家评鉴意见所附材料目录序号材 料
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吉利任职资格评价认证申报表个人基本信息申请人张三性别男出生年月19863员工编号杭州湾部门技术部现岗位产品技术岗专业工龄吉利工龄3学历本科专业车辆工程国家职称助理工程师现任职资格P2-4取得时间2013年6月申报通道及等级 制造技术 族群 产品技术 序列 产品技术岗 岗位 P2-5 职级基准评估项目职业品德绩效贡献是否有3级及以上违规违纪行为 口 是 ■ 否
职业经理人的认证体系中国职业经理人的出现还仅是近几年的事但纵观职业经理人的现状水平还参差不齐存在鱼目混珠的现象可以看到目前职业经理人正处在一个需完善阶段很多职业经理人的黯然退场给这个职业也平添了几分沉重和无奈这个职业尚处于起步阶段需要人们的呵护与扶持需要投资者真正给职业经理人提供一个宽松的舞台其实只有在投资者和职业经理人彼此真诚合作成为鱼水关系而不是油水关系是重用而不是利用的时候民营企业才能
中国职业经理人资格认证简介 隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查专家论证的基础上根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神决定会同有关权威机构开展中国职业经理人资格培训考试和认证工作 建立中国职业
职业经理人资格认证培训招生国家职业经理人资格认证是国家劳动和社会保障部按照国家制定的职业资格标准要求对经理人的职业资格进行客观公正科学规范的评价和鉴定对合格者授予相应的《国家职业经理人资格证书》此证书是求职任职单位用人的主要依据也是境外就业对外交流合作人员办理技能水平法律公正的有效证件在全球90多个国家获得承认 国家职业经理人资格证书权威性 颁证机构 中华人民共和国劳动和社会保障
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