劳务派遣实务知识什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目是一种新的用人方式可跨地区跨行业进行实行劳务派遣实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》双方之间只有使用关系没有聘用合同关系劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离劳务派遣机构已经不同于一般职业介绍机构
什么是劳务派遣 劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间 释义延伸 劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人下
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级001Baicwvip.sohu单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级001Baicwvip.sohu 劳 务 派 遣 解 读 (根据法学专家整理) 主讲人:白 春
什么是劳务派遣劳务派遣又称人才派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间《劳动合同法》第66条规定:劳务派遣一般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施 全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复答复确定了劳
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳 务 派 遣 与 业 务 外 包 (主讲 文 健 )2010年9月24日1第一章 服务种类与特征 一劳务派遣:1定义:是指劳动者被人力资源招用并签定劳动合同后按照人力与用工方签定的劳务派遣协议派往用工单位由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织指挥
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳 务 派 遣 与 业 务 外 包 (主讲 文 健 )2010年9月24日1第一章 服务种类与特征 一劳务派遣:1定义:是指劳动者被人力资源招用并签定劳动合同后按照人力与用工方签定的劳务派遣协议派往用工单位由用工单位对劳动者的劳动过程进行组织指挥
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳务派遣实务研讨华为应对新《劳动合同法》华为包括任正非在内的所有工作满8年的员工在2008年元旦之前都要先办理主动辞职手续再与签订1-3年的劳动合同废除现行的工号制度所有工号重新排序华为此举意在规避新《劳动合同法》:劳动者在满足已在用人单位连续工作满十年的或连续订立二次固定期限劳动合同等条件后便可以与用人单位订立无固定
劳务派遣协议劳务派遣单位(以下简称甲方): 法定代表人: 地址: 邮编: 实际用工单位(以
人事外包合同发包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_(以下简称甲方)?承包方:__?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?_?(以下简称乙方)?甲乙双方本着诚信及互利互惠的原则就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:?一合同标的的定义?1甲方将其部分生产线外包给乙方乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员乙方按甲方的生产计划和承包标准组织
目录第一章:工程概况第二章:劳务派遣具体介绍第三章:工作进度安排第四章:质量保证措施第五章:安全保证措施第六章:项目实施组织形式和管理措施第一章:工程概况工程名称:国网长春供电2015年95598业务外包服务建设地点:长春市项目建设单位:国网长春供电工程质量:接派国网2015年转派工单及时准确咨询答复准确计划发布停电信息及时组织协调处理各类服务事项招标范围:95598业务工单流转供电信
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