相关文档

• 劳动合同法知识点练习题.doc

  《劳动合同法》题库1《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过（）起施行A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日 2《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护（C）的合法权益构建和发展和谐

• 劳动合同法练习题小集合.docx

  劳动合同法练习题小集合一???? 填空题：1.???? 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行(劳动合同约定的义务)2.???? 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定(公示或者告知劳动者)3.???? 用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点(职业危害)(安全生产状况)(劳动报酬)以及劳动者要求了解的其他情况4.???? 用人单位未

• 劳动合同法知识问答.doc

  劳动合同法知识问答　　　　1对于企业和劳动者双方来说《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢　　《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护一直是充斥于立法整个过程的问题最终《劳动合同法》与《劳动法》相比在保护劳动者的合法权益的地位表述顺序上稍有改变　　《劳动法》第1条为：为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进

• 劳动合同法基本知识.ppt

  劳动关系及劳动合同法概述 劳动合同的基础知识 无固定期限劳动合同休息社会保险未依法为劳动者缴纳社会保险费随时解除　　关于试用期的两个问题休息休假种类探亲假 探亲假是职工工作地点与父母居住不属同一城市而分居两地时每年所享受的一定 期间 的带薪假期 职工探亲假期限：已婚原则假期30天未婚职工探望父母原则上每年一次假期20天如因工作需要或职工自愿两年休假一次可两

• 《劳动合同法》法律知识竞赛试题.doc

  《劳动合同法》法律知识竞赛试题　　一单项选择题（以下所给答案只有一个是正确的每题1分共30分）?　　1《中华人民共和国劳动合同法》已经于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过该法自起施行?　　　　A2007年6月29日B2007年10月1日 C2008年1月1日?　　2劳动者与用人单位已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起 内订立书面合同?　　　　

• 法律知识合同船员劳动.doc

  #

• 法律知识要点之劳动合同的签订.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同的签订每天进步一点点劳动关系的建立和劳动合同订立用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查注释：1劳动关系确立基准日为用工之日与签订劳动合同的时间无关2用工之日包括劳动者进行工作安排之日即直接进入 实际劳动状态或岗前培训或外出专项培训或休假该日是工资起始时间也是劳动者工作年限的起算日建立职工名

• 劳动合同法相关知识(标红重点版)续.doc

  劳动合同法相关知识(标红重点版)下劳动合同解除终止30在 HYPERLINK :.ldht.org 试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗8种解答：在 HYPERLINK :.ldht.org 试用期中除非劳动者发生以下情形之一否则用人单位不得解除劳动合同：(1)在 HYPERLINK :.ldht.org 试用期间被证明不符合录用条

• 新版劳动合同法知识讲座.doc

  新版劳动合同法知识讲座 主讲:王桦宇2007年6月29日闭幕的十届全国人大常委会第二十八次会议以145票赞成一人未按表决器高票通过了新版《劳动合同法》而新版的《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式施行对于新版劳动合同法的出台从以下几个方面可以看一下对企业即（用人单位）有什么样的影响一概览1立法背景A.劳动关系评估 B.劳动立法状况 C.和谐社会目标2整体特点 有松有紧

• 第二章劳动合同法练习.docx

  第二章 课后作业一单项选择题1．根据劳动合同法律制度的规定下列选项中不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）A．平等自愿原则B．诚实信用原则C．从属原则D．协商一致原则2．根据劳动合同法律制度的规定除文艺体育特种工艺单位录用的人员外劳动者必须年满（ ）周岁A．10B．12C．16D．183．甲招聘了5名服务人员在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的