劈开艰险的荆棘踏上成功的道路——优秀销售人员事迹汇报世界上原本没有路走的人多了也便成了路2002年他跨入了保险行业的大门踏上了一条充满希望与机遇同时充满着无数荆棘的坎坷之路然而苦心人天不负辛勤的付出给他带来了众多的荣誉:2005年度他获得大众保险浙江省分系统先进个人称号2006年度他再次获得大众保险嘉兴中心支先进人个人称号2007年底已是大众保险平湖支公
校园 之星初一(2)班 xxxxxx同学自小学起一直品学兼优小学时他就学习很认真一丝不苟各科都是优秀没有出现偏科现象上课时他是发言最积极的一个遇到难题能虚心向老师求教直到找到正确的答案为止并且主动帮同学讲解疑难问题他有大胆创新的精神理解能力分析能力等综合能力都很强所以成绩稳定每次考试中总分都位居年级前列在英语口语学习上他深知自己仍需努力课外自学从没间断过谦虚向别的同学请教经过不懈的努力成绩一
五四评优――优秀团员申报材料专业级班申请人二0一一年四月十三日目录●封面1●目录2●正文3●个人申报表4关于参选校级优秀团员的申请尊敬的校团委您好该生系西南科技大学学院会计1004班学生2010年9月荣幸地进入西南科技大学在激动兴奋的心情中开始了大学生活从刚大学到现在该生已经经过了接近一年的洗礼从当初的懵懂到现在的成熟大学生活让该生学到了很多努力奋斗不断迎接新的挑战已经成为了该生的人生态度通
销售部优秀员工评选办法为加强企业文化建设培养和塑造销售部员工的集体荣誉和使命感有效地激励表扬优秀的员工充分调动员工的积极性和创造性特制定本办法:适用范围销售部全体员工均可参选参评但销售部不参选优秀员工的荣誉称号种类及名额销售冠军:1名满勤之星:不限参选优秀员工荣誉称号的基本条件:评选期内无违纪行为评选期内无重大服务经济责任事故评选期内无矿工迟到早退不超过三次(含)评选期内累计请病事假不超过4天
一 评比目的2006年度在全体泓昇机械员工的共同努力下大家同心同德团结合作取得了较好的经济效益为倡导积极向上团结和谐的企业文化鼓励全体员工科技创新活动的积极性主动性使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围特开展06年度先进员工评选活动表彰激励先进目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力形成比学赶帮的良好风气使泓昇机械的生产经营充满活力建立优胜劣汰机制二评比类别:参评对象:泓昇机械制造厂在职
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优秀员工评选标准为了表彰先进促进和提高岗位服务质量决定每个月进行一次先进员工 的评选现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下: A优秀员工评选标准和评选方法: 一 行为标准(每项可得2分共可得30分): 1以店为家安心工作 2服从安排一切行动听指挥 3遵守人事管理制度出勤守时不迟到不早退不旷工 4未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响 5维护形象爱护财物保护利益保守商业秘密
9 广东美的空调事业部文件美冷字[2000]34号签发人:张河川优秀员工评选管理办法总则目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。一线员工制造系统:包括制造工艺人员、检验人员、生产
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 广东美的空调事业部文件优秀员工评选管理办法总则目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人
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