国家职业资格认证:2009年5月助理企业培训师三级考试试题-理论试卷 HYPERLINK :img845.ph.126.netaIp3VDNbOFcyDEjqy00XGg==901282875428958079.jpgHYPERLINK :img616.ph.126.netBcpsG5mi7ERCFZkHK38CXQ==1710804908448
国家职业资格认证:2009年5月助理企业培训师三级考试试题-技能试卷 :
2008年5月助理企业培训师(国家职业资格认证三级)考试试题-技能试卷2008年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业培训师等级:国家职业资格三级卷册二:专业能力?一论述题(4分题每题10分共40分)(一)简述岗位职务描述与培训工作的关系(10分)?(二)培训教材开发基础性工作包括那些内容(10分)?(三)试结合企业和个人工作实际论述怎样把握培训质量的关键点(10分)?(四)
2004年5月16日助理物流师职业资格认证考试试卷人事考试教育网 2010-11-1 10:1 【 javascript:fontZoom(16) 大 javascript:fontZoom(14) 中 javascript:fontZoom(12) 小】【 t _blank 我要纠错】??? 一判断题 (每题分共20分)正确划a错误划b.??? 1随着产业结构的变化
2009年5月心理咨询师国家职业资格二级考试理论试题第一部分 职业道德(第125题共25道题)一职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第18题)1下列关于道德与法律关系的说法中正确的是( )(A)违法行为会受到强制制裁但违背道德却不然因此法律比道德威力大(B)法律的规定明确而具体道德规范的界定总是含糊其辞的(C)在维护社会秩序方面道德相比于法律始终处于从属地位(D)道德与法律在内
2009 年5 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业培训师(二级)专业能力标准答案一论述题(共2 道小题每题15分共30 分)????? (一)请结合实际谈谈如何运用企业培训的教学原则来提高培训水平(15 分)????? ?l 尊重成人教学规律原则(2 分)经验丰富知识缺乏记忆力差分析能力强要求尊重求知性差生活压力比较大2 遵守企业培训发展规律的原则(2 分)教学活动必须坚持技能教学
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2010年5月23日企业人力资源管理师(三级)理论知识题参考答案一单项选择题:26.基础D10????????27.A19???????28.A32????????29.B3637?????30.B4831.D8889?????????32.D103???????33.D106107???34.D125??????35.B15236.C162???????????37.D180???????
2010年5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题2010年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项: 1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷侧和答题卡的相应位置上并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处 2考生同时应将
2011年助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷理论试题2010年5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题2010年5月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项: 1考生应首先将自己的准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷侧和答题卡的相应
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