劳务报酬与工资薪金征税存在的问题国税发【2009】121号:董事费按下列办法缴纳个人所得税:1如果个人在本企业任职的同时兼营董事的,应当将取得的董事费并入工资薪金,按“工资薪金所得”缴纳个人所得税。2如果个人不在本企业就职,只担任董事,取得的董事费按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
工资薪金所得税率表 级数 全月应纳税所得额税率 () 1? 不超过1500元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 10 1053 超过4500元至9000元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 25 10055 超过35000元至55000
个人所得税合理避税筹划工资薪金与劳务报酬的转换筹划2005工资薪金与劳务报酬的转换筹划???????? 随着经济的发展,工资水平的提高,越来越多的人的工资、薪金所得达到了应纳个人所得税的标准,因而,对其筹划也就具有了一定的现实意义。尤其是在现代经济中人们的收入形式多样化,为个人所得税的筹划也提供了更大的空间。???????? 根据我国现行的个人所得税法,工资、薪金所得适用的是5%~
税法关于工资薪金支出与劳务报酬支出划分标准划分原则《中华人民共和国企业所得税法实施条例》对工资薪金支出劳务报酬支出划分标准为是否存在任职或雇佣关系 任职或雇佣关系的确认条件受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)存在长期或连续的雇用与被雇用关系 受雇人员因事假病假休假等原因不能正常出勤时仍享受固定或基本工资收入受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利社保培训及其他待遇受雇人员的
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级我校教工工资薪金劳务报酬和稿酬所得计算个人所得税方法简介财务处二○○七年五月二十八日提 纲一应当缴纳个人所得税的所得项目二可以免纳个人所得税的所得项目三应纳税所得额的计算 1工资薪金应纳税所得额的计算 2劳务报酬应纳税所得额的计算
工资 奖金 薪资 薪水 薪金 薪酬的区别 工资( Wage ):最基本的报酬形式是劳动者劳动收入的主要部分是具有法律意义的劳动者报酬.薪水薪金( Salary ):主要指白领员工和国家公务员的工资收入薪资(Pay):主要指货币薪酬不仅包括劳动报酬也包括其他货币收入例如补贴工作津贴奖金分红和股票收益等.企业薪酬的基本概念福利(benefits):法定福利企业福利和特殊福利薪酬pensa
一个人所得税税率表(劳动报酬所得适用):级 距含税级距??????????? ???????????????不含税级距税率速算扣除数1不超过20000部分??????????????? 不超过21000部分200 2超过20000-50000元的部分??? 超过21000-49500元的部分3020003超过50000元的部分????????? 超过49500元的部分407000 (一) _
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工资薪金税前列支问题工资薪金是企业日常经营中的一项常规费用支出根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)的规定对企业发生的合理的工资薪金支出准予在税前扣除这里所称的工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬包括基本工资奖金津贴补贴年终加薪加班工资以及与员工任职或者受雇有关的其他支出 除上述规定外随后出台的《国家税务
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