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  日常管理制度为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保进行有秩序的经营管理，现根据的实际情况，制定日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于所有员工。 制度内容 ：一．考勤管理制度 （一）出勤 1．工作时间： 每周工作六天。2．每天 8 小时， 正常时间为上午 8:30 到 12:00，下午上班时间为 13:30 到 17:00，周六

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  内部管理制度发件部门：人力资源部审 批：总经办适用范围：全体员工生效日期：2014年11月修订日期：2015年1月第一部分 考勤总 则第一条 员工考勤是管理的基础性工作是计发工资奖金福利的重要依据员工上下班必须指纹打卡考勤第二条 员工的考勤由人事行政部负责管理第三条 员工须按照规定进行考勤并及时对异常考勤及请假情况进行申报第四条 各级管理者须对员

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  日常管理制度? 为规范日常管理工作树立良好的外部形象提高各部门工作质量和办事效率结合业务特点特制订以下管理制度：一日常管理规范1办公室人员工作时间内必须按规定穿工作服服装要求整齐清洁为标准2工作时间内禁止穿各类短裤或破损样式的衣裤(女员工可穿七分裤)在工作场所不得穿拖鞋拖鞋式凉鞋及各类女拖鞋(含无后搭带凉鞋)等3行为举止要文明礼貌说话时要和气谦逊要使用请您好谢谢对不起

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  日常管理规章制度一前台形象1前台人员直接代表着形象故应着装得体整洁大方举止文雅化淡妆不能佩戴夸张首饰对来访人员进行友好接待微笑应答塑造四川鹏博投资的良好形象2接听应及时一般响铃不应超过3声接听时要使用规范用语你好四川鹏博要礼貌热情首先要弄清来电者身份意图可以用以下话语询问来电者请问你贵姓请问你是哪里请问有什么可以帮到你等尽量满足对方的留言和转达要求重要要做好记录及时转达严禁占用

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  日常会议管理制度目的为进一步规范日常会议内容和程序，提高办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升运营水平，特制定本制度。适用范围及内容本制度适用于各部门。定义日常会议是指部门例会、总经理专题会议、经营分析会议、业务分析会议、招标采购委员会会议以及重大项目技术评审会议。各部门内部会议不属于日常会议范围，但在日常工作中也应加强管理。管理规定41部门例会部门例会

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  常州百乐装饰工程有限基本管理制度二〇一五年二月遵纪廉洁从业承诺书 百乐装饰工程有限：为了在工作中特别是在工程材料采购工程分包等方面保持廉洁自律的工作作风防止不廉洁的行为发生维护的利益本人在今后工作过程中作以下遵纪廉洁承诺：一认真学习和遵守相关的规章制度保持清正廉洁勤俭节约的工作作风以利益为重为办实事二自觉接受监督自觉遵守工作纪律和工作程序三不利用工作便利实施违法违纪行

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  目的为了规范维修工作程序保障工作质量适用范围 适用于恒誉物业管理全体工程维修人员职责工程主管负责日常维修工作制度落实检查考核工程领班负责日常维修工作落实跟进检查工程维保人员进行日常维修工作 制度内容全体工程人员服从派工以热忱的态度进行工程维修服务上门服务4.客户服务部值班人员接到业主住户报修任务后下《维修通知单》给工程维保部.3工程值班人员接单1）工程值班人员在值班室a.五分钟之内要整

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  办公室日常管理制度第一条 员工应严格遵守考勤签到制度准时上班按时下班时间按9：00-17：30执行第二条 上班后不得外出吃早点或办私事需要须征得直管允许午休后应准时上班第三条 不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入第四条 员工上班时必须统一服饰着装整洁得体不得穿军靴露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束不准佩戴夸张异类过大的饰物上班第五条 办公时间因私会客需和直管报备时间不得超过