人事部工作手册第一章职责一部门职责 制定人力资源管理制度根据发展情况制定合理的人员编制利用各种招聘途径对岗位缺编进行及时补充制定合理的薪酬福利制度确保工资福利及时发放兑现用劳动合同管理建立和谐的劳动关系合理调配人力资源实现人力资源优化进行级后备人才培养为进行人才储备为员工提供发展平台二岗位职责1人事经理:(1)全面负责人力资源的整体规范管理(2)督促检查各部门人事工作的执行(
人事部工作手册第一章 人力资源部组织结构与责权第一节 人力资源部职能与组织结构一人力资源部职能人力资源部是在行政人事部总监的下进行招聘选拔配置培训开发激励考核企业所需的各类人才制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划调动员工的积极性激发员工的潜能满足企业持续发展对人力资源的需求组织结构人力资源部组织结构主要受其职能事项企业所在行业的特性企业规模人力资源的开发需求等因素的影响组织结构设计
人事部目录人事部岗位结构图一岗位职责1人事部经理2人事部经理助理3培训主管4劳资干事5总务主管6食堂领班7食堂厨工8食堂洗碗工二工作标准及程序1招聘员工工作程序2新员工进店工作程序3员工店内调动程序4签订(续订)劳动合同工作程序5员工晋升程序6管理人员免职程序7员工离店工作程序8发放工资工作程序9发放劳保服装工作程序10日常培训检查程序11接受外来人员实习(培训)程序12员工培训档案管理程序
营运部手册为建立组织健全制度特订立出本手册凡营运部所属员工的管理皆应遵守本规定本营运部员工工作操作规定皆按本规定本手册适用于超市营运部目? 录第一章:营运部组织与职责………………………………第一节:营运部组织架构与职能…………………………一组织架构………………………………………………二营运部的工作职能……………………………………(一)营运部的工作职能………………………………… (
社区文化部管理手册第一节部门职责与工作目标 2目录 碧桂园物业社区文化部工作手册目录 TOC \o 1-3 \h \z \l _Toc119833304 第一节部门职责与工作目标 REF _Toc119833304 \h 1 \l _Toc119833305 一、社区文化部部门职责 REF _Toc119833305 \h 1 \l _Toc119833306 (一)财务视角 REF
辽宁万方丰汇商业运营管理有限人事工作手册目 录1. 目的 2. 适用范围 3. 组织机构图 4. 部门职责 . 招聘管理 . 培训管理 . 考核管理 . 统筹工资 . 办理调转用工手续处理劳动关系 . 档案管理5. 岗位职责 . 人事部长 . 人事专员 . 人事文员6. 流程图 . 招聘录用管理流程图 . 员工培训流程图 . 员工离职管理流程图 . 文件审批流程图7. 管理
目 录 TOC o 1-3 h z l _Toc58235061 第一章部门概述 PAGEREF _Toc58235061 h 3 l _Toc58235062 一.部门概述: PAGEREF _Toc58235062 h 3 l _Toc58235063 二.组织机构: PAGEREF _Toc58235063 h 4 l _Toc58235064
国美电器人 事 工 作 手 册追求卓越 拒绝平凡目 录一人事经理工作分册 1.人事部经理品德素质要求 2.人事部经理重点工作解析 3.人事部经理工作方法提示 4.人事部经理每日工作清单 5.人事部经理工作禁忌二招聘工作分册 1.招聘工作分册 2.面试工作分册 3.各级岗位任职资格表
酒店人事部操作手册目录 HYPERLINK l 人力资源部概述及组织结构图 人力资源部概述及组织结构图 HYPERLINK l 人力资源部概述 人力资源部概述 HYPERLINK l 人力资源部的重要性 人力资源部的重要性 HYPERLINK l 功能和作用 功能和作用 HYPERLINK l 基本任务 基本任务 HYPERLINK l 岗位职责及
工程维修部工作手册文件编号: JYHT--0版本:A改次:0目 录页 码第 1 页共 2 页文件编号版次文 件 名 称页码备 注JYHT- -0A0目录1JYHT- -00A0修订页3JYHT- -01A0维修部质量环境目标4JYHT--02A0维修部组织架构图5JYHT--03A0工程维修部岗位职责6JYHT- -04A0工程维修服务检验流程
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