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××区(队)安全培训激励竞争机制实施办法 为进一步完善培训考核体系大力营造工作学习化学习工作化工学一体化的安全培训氛围充分调动广大员工学习安全技术知识提高技能保安全的积极性全面推进培训工作精细化管理打造高素质员工队伍杜绝各类零敲碎打事故的发生建设本质安全型矿井根据焦冯办字(2011)26号《关于建立完善基层员工安全培训激励竞争机制的实施办法(试行)》和焦冯培字(2011)40号《冯营区队
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版
安全培训制度一为贯彻安全第一预防为主的方针加强建筑企业职工安全培训教育工作增强职工的安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》《生产经营单位安全培训规定》结合本实际情况制定本制度二新进场的工人必须接受项目班组的三级安全培训教育经考核合格后(组织一次对所有人员进行安全知识的考试)方能上岗三建立职工的安全培训教育档案未接受安全培训教育的职工不得在施
安全培训制度为了全面提高员工安全思想意识规范员工安全行为规范和新进员工的岗前安全培训特制订本制度 ?1 凡员工有义务接受组织的任何安全教育培训安排并按要求达到培训合格 ?2 培训主管部室应在年初根据上级员工教育培训方针制定好年度培训计划计划要内容可行有时间有步骤有措施能真正起到培训效果教育以岗位培训和继续教育为重点坚持学用结合按需施教的原则重点培养普及一般全面提高 ?3
工程名称: 汤阴县刘大线汤河大桥改造工程 合同号: THDQ编号:01安 全 施 工 培 训 记 录培 训 时 间: 参加培训人员主 持:霍金平成 员:郑文明高 淮焦拥军培训内容钢筋工安全培训:1钢筋绑扎前应进行专项安全教育安全技术交底并履行签字手续2作业人员必须戴好安全帽3接地线要牢靠安全不准用脚手架钢丝缆绳机床等做接地线4靠近易燃地方焊接严格防火措施
安全教育培训制度 一目的为了使员工安全意识不断增强安全素质逐步提高转变员工要我安全为我要安全我懂安全我会安全观念确保安全教育培训工作到实处促进安全文明生产制定本制度二适用范围l本制度适用于各部门的安全培训安全宣传和安全活动等工作2本制度适用于新入员工外来参观人员在职管理人员转岗人员以及脱岗一年以上者工伤复工等人员的安全教育三职责1本制度由办公室制定2办公室对各部门的安全教育培
安全培训工作检查制度 一为增强企业职工安全意识和自我保护能力提高安全素质确保安全生产特制定本制度二本制度适用于所有在职人员三机电队副队长负责教育培训管理工作四全队职工必须参加安全知识的培训和学习1定期参加安全生产教育培训专题会议 2.工人的安全知识安全技能训练学习时间每人每月不少于3个学时3.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训台帐上成绩合格
路查路控工作:是队管最重要的日常工作之一主要是对营运情况进行有针对性监督对营运违章违规行为进行信息收集为安全预防与整改工作收集有力依据目的是全面规范员工营运生产工作达到防范事故发生的目的相关记录路查路控计划表准点考核登记表路查路控登记表违章违纪记录表 监督控制工作车辆周检工作:目的是为了保证车辆安全技术性能确保营运车辆达到合格标准不因车辆技术性能而引发事故﹙主要是对营运车辆车容制动部件转向传动部件
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