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市场部总监客户服务部经理营销策划部经理市场督导部经理设计主管文案主管四特客服专员2人红酒客服主管红酒客服专员1人平面设计员1人四特文案专员1人四特客服主管高端烟酒客服主管高端烟酒客服专员1人红酒文案专员1人公关宣传部经理媒体宣传主管媒体宣传专员1人市场调研主管市调专员1人市场督导主管市场督导专员3人公关品鉴主管四特品鉴专员1人红酒品鉴专员1人团队搭建时间计划:2012年7月 完成所有基层岗
市场部人员架构图各岗位职能职责:一市场部经理职责:1负责整个市场部的工作计划安排与规划2负责市场整体的拓展与人员工作分配3培训各业务员的业务技能4带领市场部全员完成年度销售任务二培训主管职责:1负责安排与组织协调各项培训活动2制定培训课程方案以及考核培训效果3了解家具市场动态同行销售信息的收集及动态的更新及时改进培训教案三 培训导师:1负责新老学员及相关培训工作的开展2培训任务的实施制定培训计划以
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市场部组织架构 市场部助理市场部拓展专员 市场部总监 市场部经理 一人员架构:市场部岗位职责 市场部总监 直接对总经理负责负责市场部工作的安排总结及监督根据的目标计划制定市场部工作计划并负责实施负责拓展的业务范围包括:项目销售代理项目策划:市场调研项目开发评估及经济分析营销策划商业定位营销顾问项目代销项目的景观设计项目招商代理负责新市场及所跟踪
市场部工作职责及绩效市场部主任药店组杂志组转诊组义诊组体检等其他渠道市场部副主任一市场部主任及副主任岗位职责(一)市场主任工作职责1了解医疗需求动态分析医疗市场竞争走势熟悉掌握各小组业务开展情况指导医院营销以及工作过程中存在的问题和提出解决问题的办法拓宽营销渠道2组织制定营销计划制定各小组的规章制度工作过程的协调与监督3撰写医疗市场分析报告与各职能部门和临床医技科室进行沟通与协调提高医疗服务水平4
一市场部的组织架构规划组织架构 (如图所示)市场部:设市场部经理1人下辖品牌企划经理信息经理工程设计经理各1人部门助理(待招1人)市场部经理工程设计经理品牌企划经理信息经理媒介推广专员(待招1人)企划助理(待招1人)市场调研专员(待招1人)信息助理(待招1人)工程助理(待招1人)橱窗设计师(待招1人)平面设计师(待招1人)工程设计监理(待招2人)·2岗位分类所属部门按职能共设4个不同岗位具体为:
市场开发部组织架构图市场开发部(部长)市场推广(主管)信息收集(专员)信息分析(专员)培训工作(专员)渠道管理(专员)产品培训演示市场调研(主管)代理经销商部门助理市场企划和广告(主管)市场开发部工作流程图制定调研规划实施调研调研报告汇总市场企划推广可行性分析开展培训工作渠道管理工作信息反馈存档调整改进明确战略目的方式范围调研授权宏观环境行业地域消费者通道竞争厂家团体等信息企业内
跟单主管
员工薪酬体系构架(内部)根据《中华人民共和国劳动法》的规定本着培养人才重视人才善用人才的原则现制定以下薪酬体制:薪酬结构:高底薪工资各项补助(住房补助交通补助通信补助)社会全额保险(养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险)董事办经贴月绩效奖金高额提成工龄工资年终分红(奖金)董事办经贴级别ABCDEFGHIJ55004500350030002500200015001000500300容申公
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