相关文档

• 06帮帮你的新经理By小巴_1990.pptx

  帮帮你的新经理PPT改编：小巴_1990指导老师：智慧云CEO陈雪频明星员工的升职后的思考新经理：他不应该是一个人在战斗却总是在濒临危机的时候求助？当了就应该知道所有问题的答案？向别人或寻求帮助会带来危险？明星员工变成新经理，犯了错怎么办？请参考：经典文章解读05《初为》那，老板应如何帮助新经理成长？最基本的管理技能也需要学习！学会有效的授权授权不等于完全放手不管不敢授权的误区1、害怕

• 05初为领导By小巴_1990.pptx

  PPT改编：小巴_1990指导老师：智慧云CEO陈雪频初为：琳达?希尔一个明星员工的升职之路聪明自信有远见足智多谋客户、老板、搭档都喜欢！升了职，加了薪，做了一切就万事大吉？？？？NO亲密伙伴不再尊重，甚至不喜欢了部门各种麻烦不断仿佛成了火灾现场自己近乎崩溃各种疑惑甚至会这样往往是在最基本的法则摔跟头！ 当一切都不受你的控制时：就好像你没有孩子却突然间变成了孩子的父母，你必须了解照料小

• 02管理能量而非时间By小巴_1990.pptx

  管理能量，而非时间任务量增加，组织：关系链条越拧越紧！工作量增加，个人发条越拧越紧！晚吃饭睡觉不运动娱乐延长工作时间能提高绩效？不能！时间是一种有限资源，而能量则不同，可以在有限时间内高效工作。能量补充计划为美联银行创造高绩效！68%的人表示，在与客户关系方面产生积极影响。71%的人表示，在生产力绩效方面产生积极影响。0 10 20 30 40 500 10 20 30 40 5013%20%高能

• order-by（帮助）.doc

  #

• 2014华硕奇兵硕市生By小巴_1990.pptx

  ：潘东燕（本刊执行副主编）PPT：@小巴_1990线上+线下直播校招宣讲会全国147个分会场平均参与人数100人，最火爆的超过500人三天收到简历数超5000份一场规模空前的校园招聘宣讲会他们如何做到？15,000同时观看2013年9月17日不到1个月，粉丝数从500飙升到63000他们如何做到？华硕人才培养计划专注于校园活动及校园招聘涵盖大一到大四致力于为大学生提供职业化的大学生活从硕市

• 03职业转型的颠覆性路径By小巴_1990.pptx

  职业转型的颠覆性路径先做后想PPT改编：@小巴_1990: 埃米尼亚?伊巴拉指导老师: 智慧云CEO陈雪频哈佛商业评论经典解读系列一个IBM人的离职泪伟大，SB老板，苦逼员工14年，付出了青春，换来？步入职业中期的你，是否疑惑：是否仍在正轨？是否应该改变方向？改变，却无一奏效！惧怕改变？准备不足？不愿做出牺牲？是什么让进行方向性的改变知易行难？人们遭遇失败，最可能的原因是沿用了完全错误的方

• 01是什么造就了领导者By小巴_1990.pptx

  START是什么造就了者What makes a leader？原文：丹尼尔·格尔曼PPT改编：@小巴_1990传统观点：高效者智商比情商更重要？“锦上添花”还是“不可或缺”？绩效差异源自于智商和专业技能属于“入门级能力” 只是晋升高管职位的门槛。90%情商能力贡献率至少是其他要素的2倍。职位越高，越需要情商。情商高低导致的目标完成差距可达 。40%一家的成功，与其者的情商有关

• 13马云内部讲话全解析By小巴_1990.pptx

  马云内部讲话全解析企业家内部讲话的两大挑战:马云有何妙招攻克内部讲话？企业家内部讲话的三大误区:1要获得员工信任，先激发情感认同2让员工加入梦想共同体，不忘创业的初心3擅用故事的力量，让员工印象深刻 三大妙招1、要获得员工信任，先激发情感认同放下架子，拉近距离；真情实感，制造共鸣；直面问题，有言有行。2、让员工加入梦想共同体，不忘创业的初心使用“光环”语言；创造共同梦想体；坚守创业价值观。3、擅用

• 帮课：阿里巴巴操作技巧-帮课网.doc

  课程特点： （1）详解如何选择免费有效的B2B （2）分析发布高质量产品信息的8个Tips （3）提供提升产品排名的12种方法 （4）分享多种实用的外贸小工具 为什么要学习这个课程 由于阿里巴巴发展较早加之入驻商家众多竞争非常激烈如果你现在还不熟悉阿里巴巴后台的操作规则和功能设置你发布的产品基本等于无效果产品曝光低点击率低自然就没有询盘 将学到什么 这个课程会告诉大家如何选择合适的付费B2B并着重

• 帮你的经销商赚到钱.doc

  帮你的经销商赚到钱(一) 引言：遇到既没实力又不配合工作服从管理的经销商该怎么办换掉他不——帮你的经销商赚到钱才是最好的管理方法 　　经销商不能轻易换 　　厂家与经销商的关系就像小两口过日子鲜花插在牛粪上那是经常事了难免吵吵闹闹我们不能一见不和就来个棒打鸳鸯告诉女方：跟这穷小子离婚吧我帮你介绍个大款 　　换户前需要进行慎重的考虑 ：　　1看看经销商还有没有可以供我方开发市场使用的资源包括