相关文档

• 如何建立企业培训体系与培训管理实务-深圳.doc

  时间：2012年5月25日26日 地点：广东省·深圳市 咨询：13426361719 胡阳百朗劳动人事事业部定位：专注于帮助中国企业降低人力成本控制法律风险实现卓越员工关系管理优势：30位专职讲师及咨询顾问60的课程均是?? 掌握成人学习的核心技术品质保证：长期以来百朗在客户中拥有良好的口碑及声誉目前大部分培

• 如何建立企业招聘与培训体系.ppt

  #

• 企业培训体系构建与培训管理实务上海.doc

  #

• 培训体系构建与培训管理实务.doc

  企业培训体系构建与培训管理实务应急服务热线：13817832229 联系 人：岳小姐： 　 听课费用：3000人(包括听课费讲义费午餐费水果茶点发票证书等)课程特色：体系框架搭建 管理思路梳理 操作工具介绍 典型案例分享 解决方案研讨课程背景：1本课程在以较为系统的框架基础上理清了培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题真正站在了培训管理者而不是培训师的

• 《如何建立培训体系》.doc

  《如何建立培训体系》课程名称：如何建立培训体系课程讲师：贾君新课程课时：2天简单描述(课程效果)： 通过对不同企业案例的分析演练情境模拟等不同的授课手段了解企业培训计划的制定与培训体系的建立原则如何建立符合企业发展需要的培训体系过程如何将培训同企业发展战略相结合使培训作为一种战略性投资成为企业可持续发展的动力适合行业： 不限适用范围：企业总经理中高层管理企业人力资源管理培训负责人课程大纲

• 如何建立完善的企业培训体系.doc

  如何建立完善的企业培训体系 随着市场经济的发展企业之间的竞争越来越表现为员工的知识技能态度与创新能力的竞争培训作为人力资源开发的重点在员工知识技能与态度的更新和提高以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用然而企业在开展培训之后收到的效果却并不理想员工对培训的认可度较低因此提高培训效果对于企业培训来说尤为重要本文从培训计划培训师管理培训效果评估三个方面来分析企业在培训方面存在的关键

• 大企业如何建立销售培训体系.doc

  #

• 如何建立与完善企业培训评估体系.docx

  如何建立与完善企业培训评估体系企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程建立企业培训评估体系主要有三个目的：决策改进营销 科学有效的企业培训评估体系需要遵循四个基本原则：目标性原则实用性原则连续性原则客观性原则 企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程建立企业培训评估体系主要有三个目的： 　　决策??利用评估结果改变一个培训项目及其参与者和培训人员的地位(例如继续扩大或缩小一个项目的规模或

• 如何建立培训过程管理体系.docx

  如何建立培训过程管理体系日期：2012-02-07 22:27 来源： ： 　　培训的过程管理体系是培训模型重要的一个维度培训过程管理体系能够使得培训的进行流程化规范化专业化科学合理的培训过程管理能够和培训课程体系共同发挥最大的作用使得培训有用而有效只有在培训的过程中培训的课程体系才能体现价值因为离开培训过程的课程体系只是一堆而离开培训课程体系的培训过程会无的放矢很多过程中的活动都是无效

• 如何建立企业内部培训体系Q-A.doc

  如何建立企业内部培训体系QAQ：最近和我们调味品行业内的企业交流时很多企业总经理觉得企业发展到现阶段他特别希望组织内部能够准确传递经营管理信息并且各部门的负责人能确实的负起责任管理和培训好自己的员工让企业能顺利发展而不是离开了企业负责人就运作不畅这方面能有什么好的建议吗A：在我看来企业是需要提高人员素质和能力并增强企业核心竞争力解决办法我建议是在企业建立适合的人员发展体系与合适的内部培训体系在建立