(内部严禁外泄) 三一员工培训课程课程名称:三一文化 课程代号: 适用对象:新入司员工 课程时间:4课时 培训方式:讲授案例讨论 培训人数:60人 考核方式:笔试 课程主编:章建纯 三一工学院二○○九年八月 目 录 TOC o 1-
(内部严禁外泄) 三一员工培训课程课程名称:三一文化 课程代号: 适用对象:新入司员工 课程时间:4课时 培训方式:讲授案例讨论 培训人数:60人 考核方式:笔试 课程主编:章建纯 三一工学院二○○九年八月 目 录 TOC o 1-
全国企业文化建设与现场参观青岛海尔经验高级研修班各有关单位: 短期企业运作资产中期企业运作人才百年企业运作文化此观点已成为业界共识企业中什么最难管素养人心观念最难管因此用文化运作企业建立基于文化的管理模式(VBMVALUE BASED MANAGEMENT)已成为企业管理境界升级的必修课本课程将全方位地剖析一些著名企业用文化运作企业过 程中的理念精神作风管理模式以及落地实施方式等内容
北京XXXX国际有限企业文化培训课程讲义前 言 中国企业能够胜出并不是仅仅去模仿国外所谓的先进的管理模式而在于能否创新出属于中国式的管理模式 人类因梦想而伟大企业因文化而繁荣 企业文化就是企业哲学指导下的企业共同价值观体系 制度是让想犯罪的人犯不了罪文化是让有机会犯罪的人不 愿意犯罪 企业的首席企业文化设计师是企业家 管理无定势管理最佳境界在于无招胜有
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 企业文化目 录一企业文化的概念二企业文化的内容三邦家的企业文化四邦家的团队精神五如何宣传企业文化企业文化的概念1.什么是企业文化 企业文化就是企业共同成员的价值观念和行为规范是一个组织由其价值观信念仪式符号处事方式等组成的其特有的文化形象 简单的说就是每位员工都明白怎样做是对有利的而且都自觉的这样做久而久之便
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三讲 世林文化的独特理念和意义 目 录 世林文化的价值系统 世林文化的独特理念 世林文化的现实意义第三讲 世林文化的独特理念和意义世林文化的价值系统 1世林《企业文化手册》 世林《企业文化手册》是系统阐述世林创建历史组织构架发展战略和理念宗旨的重要文本是指导企业各项工作开展企业文化建设的纲领性文
掘进三区全员培训课程表2007年4月18日日 期学习内容授课人4月19日三三三管理文化朱久远4月20日蒋庄煤矿特色理念:1345工作思路 朱久远4月21日4月22日复习李 新4月23日煤矿安全生产法律法规林存新4月24日巷道掘进与钻眼放炮李 新4月25日自救互救与创伤急救林存新4月26日矿井通风与灾害防治林存新4月27日煤矿安全生产技术李 新4月28日4月29日参观安全教育展室复习林存新4
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企业文化揭秘企业高管培训之企业文化揭秘点击此处,写上您的名称LOGO目录页企业文化体系文化知识概述企业文化概述过渡页文化知识概述-- 文化的起源-- 文化的定义-- 文化的特性-- 文化与文明文化知识概述LOGO第 *页企业文化概述企业文化体系为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚? 为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影? 为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新员工入职培训第一讲 梦想出发的地方:求贤 企业文化与员工职业规划讲师:张述鸿1简介6的口号5宗旨产品团队4的愿景的使命3的服务理念精英品质2的发展历程文化篇 求贤文化的核心是要成就每一个求贤人的梦想 员工第一团队第二老板第三简介 成都求贤人才信息有限是成
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