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第三章 人力资源计划计算题从上述的可以得到该企业的人员流动性矩阵如下:决策层经营管理层管理执行层操作工人离职决策层0.70.10.0500.15经营管理层0.150.60.10.050.1管理执行层00.050.750.050.15操作工人000.050.70.25根据流动性矩阵可以计算得到:现有人数决策层经营管理层管理执行层操作工人离职决策层20142103经营管理层60936636管
人力资源管理作业1说明:本次作业涉及的内容包括人力资源管理概论与工作分析请大家结合讲义与录像认真完成下面的作业C1下列哪项不属于社会人力资源的范畴( )A.军队服役人口 B.家务劳动人口 C.老年人口 D.劳动年龄内的就学人口D2下列哪项不属于人力资源的特点( )A.智能性 B.时效性 C.动力性 D.经济性C3下列哪项不属于人力资源管理的基本任务( )A.吸引 B.维护 C
窗体顶端1.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究A 工作行为B 工作方式C 人际关系D 行为科学正确答案:C单选题2.现代意义上的人事管理是随着( )的产生而发展起来的A 工厂制度B 资本主义制度C 工会制度D 工业革命正确答案:D单选题3.人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待A 经济人B 社会人C 理性人D 复杂人正确答案:A单选题4.《管理人力资本》一书的是(
单选题 1.人事管理理论把组织的员工作为一个( )来看待A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人 单选题 2.现代意义上的人事管理是随着( )的产生而发展起来的A 工厂制度 B 资本主义制度 C 工会制度 D 工业革命 单选题 3.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对( )的研究A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学 单选题 4.人力资源管理模式理论是由( )提出的A
单选题 1对于失业救助金没有给付期限规定的国家是( )。A 美国 B 英国 C 瑞士 D 澳大利亚、新西兰 正确答案:D单选题 2我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的( )。A 社会互济性 B 保障性 C 权利与义务一致性 D 普遍性 正确答案:C单选题 3在多层次的养老保险体系中,其核心是( )。A 个人储蓄性养
单选题 1.适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬管理的( )A 竞争力原则 B 公正性原则 C 激励性原则 D 合理性原则 正确答案:C单选题 2.适用于地质测绘和交通海洋水产等事业单位的工资制是( )A 专业技术职务等级工资制 B 专业技术职务岗位工资制 C 艺术结构工资制 D 行员等级工资制 正确答案:B单选题 3.以下属于个人福利的是( )A 住房津贴 B 失业保险 C 养老保险 D 伤残保
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