中文名称:曾仕强组织行为学-中层管理资源类型:RMVB发行时间:2005年地区:台湾语言:普通话简介:曾仕强中国式管理大师全球华人中国式管理第一人台湾兴国管理学院校长英国牛津大学管理哲学荣誉博士英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士国立台湾师范大学教育学学士专研中美日管理比较易经在管理上的应用中西管理思想比较人际关系与沟通中国人的民族性与管理人伦关系与企业伦理着有《中国管理哲学
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级情绪管理情绪管理 Emotion Management改变情绪改善自己情绪管理人们经常把责任推给外界怨天尤人并无实际作用人们最好无条件地接纳自己人都是独一无二的改变别人不如改变自己人们经常把责任推给外界人们经常逃避情绪责任人们觉得情绪是外界
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级中国式管理管理因文化而异管理无所谓中式美式欧式日式的区分各国应该应用相同的管理科学譬如战略工具生产管理营销方法等 但因文化的差异各国管理哲学有很大的差别中国式管理的倡导者:曾仕强曾仕强英国莱斯特大学管理哲学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士华夏智业管理学院院长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授 中国式管理讲座内容提要中国式管理的缘起
1管理是修已安人的历程 2搞清楚推拖拉的真正用意合理应用以求 t _blank 圆通 3以化解代替解决务求尽量减少后遗症 4寓人治于法治更符合 t _blank 中国社会的实际情况 5做人做事兼顾并重透过好好做人来把事情做好 6抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切 7发展事业本身并没有什么目的必须在经营事业的过程中完成修齐治平的 t _blank 人生
中国式管理语录 1管理是修已安人的历程 2搞清楚推拖拉的真正用意合理应用以求圆通 3以化解代替解决务求尽量减少后遗症 4寓人治于法治更符合中国社会的实际情况 5做人做事兼顾并重透过好好做人来把事情做好 6抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切 7发展事业本身并没有什么目的必须在经营事业的过程中完成修齐治平的人生使命立业才有价值 8计划的目的在肯定今后几年如何安人 9组织的功能在
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曾仕强中国式管理经典:曾仕强出 版 社:北京大学出版社2010年9月出版册数规格:全12册 16开精装定价:¥980元?? 优惠价:¥780元曾仕强中国式管理经典内容介绍中国式管理之父曾仕强教授大陆讲学二十年 首度推出珍藏版精装礼盒全球限量发行? 赠送精彩光盘介绍??? 曾仕强教授:中国式管理之父全球华人中国式管理第一人当今中国极具影响力的管理大师与培训大师英国莱斯特大学管理哲学博士美
管理之道贵在实践西洋重「物」乃至把「人」称为「人力资源」视之「物」用处置物的方法来处理人「物」是被动的没有感情的可以任意摆的因此对「人」也特别注重指挥与监督一切诉之于规范简直把人当做机器人群关系学者倡导管理人性化而其所谓人性则系先天性恶即使Y理论促使管理者从根本上提高员工的士气似乎已经注意到「劳力」之外尚有「劳心」的存在但是以竞争代替互助的论调始终无法将「人是工具」提升为「人自身即是目的」的
★讲师简介?曾仕强☆????中国式管理之父英国莱斯特大学管理学博士美国杜鲁门大学行政管理硕士☆????台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授☆????《成功》杂志首席顾问中国统一促进会理事长☆被业界誉为:中国式管理大师华人三大管理学家之一被《民生报》调查为交大最受学生欢迎的教授之一生产力中心调查为最受企业界欢迎的十大名嘴之一?★课程对象——谁需要学习本课程? ★????企业各级
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