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    月度及年终绩效考核管理办法为完善激励机制调动生产部员工的工作积极性针对生产部的工作特质及重要性设立工作绩效月度奖励基金及年度奖励基金为了正确评价生产部员工的工作绩效保证公正合理地发放绩效奖金特制定本办法一考核对象及类别1考核对象:生产部各工序所有管理人员及操作工作2考核类别:(1)月度考核奖:实行逐级考核制度由各级主管负责客观公正的考核本部门员工即:生产部经理考核各工序各班组队长的绩效各工

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