大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .pdf

    #

  • .ppt

    《劳动合同法》用人单位应支付经济补偿金的20种情形一、用人单位应当支付经济补偿金的18种情形 (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的8种情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者

  • 终止.doc

    终止劳动合同经济补偿金的计算热心问友?2010-07-27 =E3808AE4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch= t _blank 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称 =E3808AE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch=

  • 纠纷中.doc

    劳动纠纷中经济补偿金计算方法劳动纠纷中经济补偿金计算方法2015-07-03?法律讲堂?一解除合同经济补偿该怎么算(1)计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算包括奖金津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制是否分段各地不同)(2)计算年限:按本单位工作年限算每满一年支付一个月六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的支付半个月二未订书面合同员工可被迫辞职主张经济补偿吗 劳

  • 50-_案例_新体现价值.doc

    新劳动合同法:经济补偿金支付体现劳动价值????在《劳动法》中规定,如果用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同,用人单位需要按照法律规定向劳动者支付 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿金,而在劳动合同正常到期终止的情形下,用人单位可以不支付 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿金。由此可见,《劳动法》中 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补

  • 第45讲_标准务派遣集体争议解决仲裁(1).docx

    第 PAGE 7页 共7页考点 06:经济补偿的支付标准(★★★)( P335)经济补偿金 =工作年限×月工资1. 补偿年限( 1)经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限每满 1年支付 1个月工资的标准向劳动者支付( 2) 6 个月以上 不满 1年的按 1年计算 不满 6个月 的向劳动者支付半个月工资的经济补偿2. 补偿基数( 1)劳动者在劳动合同解除或者终止前 12个月的平均工资低于当地最低

  • 律制度研究.doc

    劳动合同中的经济补偿金法律制度研究  党世强  序 言  随着我国市场经济体制的建立.我国的劳动关系也逐步实现了市场化劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象相应地涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付经济补偿金经济补偿金是劳动法中的一项特色制度一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一在保护劳动者合法权益方面发挥了

  • 律制度研究.doc

    劳动合同中的经济补偿金法律制度研究  党世强  序 言  随着我国市场经济体制的建立.我国的劳动关系也逐步实现了市场化劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象相应地涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付经济补偿金经济补偿金是劳动法中的一项特色制度一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一在保护劳动者合法权益方面发挥了

  • 》:用人单位应支20种情形.doc

    《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的20种情形《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的20种情形以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成供大家参考学习:一用人单位应当支付经济补偿金的18种情形(一)劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的8种情形:1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的2用

  • 期满后.doc

    劳动合同期满后的经济补偿金发布日期:2011-10-18??? : t _blank 刘智慧律师  劳动合同的初签是劳动者和用人单位双向选择的结果劳动合同的续签同样需要劳动者和用人单位的一致意见如果双方难以达成一致意见一拍两散了有没有什么分手费呢?  2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度?  与商业合同不同劳动合同的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部