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    司机绩效考核标准序号考核内容权重考核等级分值杰出良好正常需改进1服务质量301无有效投诉受到客户表扬2严格按服务规范提供热情周到的服务3服务意识强1无有效投诉2较好的按服务规范提供服务3服务意识较强1有效投诉≤1次2基本能按服务规范提供报务3服务意识一般1有效投诉>1次2经常不按服务规范提供服务3服务意识较差杰出:3027良好:2624正常:2318需改进:17102工作纪律201模范遵守部

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    绩效工资考核标准  1.根据对各岗位在工作能力技能责任强度及对的贡献度等方面的不同要求确定不同等级的岗位工资标准2.为了公平公正公开的原则对在职员工实施绩效考核3.绩效考核目的是为了提高业绩充分发挥个人的潜质创造劳动价值4.绩效考核分为四个档次:标准优良佳5.绩效考核基础标准70分为及格71-80分为优81-90分良91分以上为佳6.绩效考核每个基础点标准是:分-80分每增加

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