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  1 10 考勤休假指引 第一章 总则 第一条 为确保经营管理有序规范考勤休假管理根据国家劳动法律法规及相关劳动政策特制定本指引本指引适用于深圳天安骏业投资发展有限全体人员 第二章 作息管理 第二条 员工工作时间每周不超过40小时可根据实际工作开展情况在前述工作时限范围内适当调整日工作时间工作天数或安排其他与工作密切相关的必要活动（如召开会议培训学习等） 日常标准工作时间为周一至周五

• 考勤休假管理.doc

  目的：建立考勤请假管理规程规范请假管理工作严格考勤纪律范围：适用于全体员工职责：人事部起草各部门负责人审核总经理批准全体人员负责执行内容：1.工作时间：无特殊情况实行每周40小时每周双休日工作制周一至周五上班时间为8:30至17:00其中11:30—12:00为午餐时间如遇有紧急生产任务等情况具体上下班时间以安排为准春节的法定假日依照国家规定执行元旦劳动节国庆节等法定节假日原则

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  考勤休假管理办法2012年1月修订员工每日必须保证有一个上班时间和一个下班时间的记录（此情况根据客户方考勤系统执行如无法使用由项目主管或专人负责记录员工考勤）员工请假应提前填写《请假申请单》（附件二）详细填写相关内容经项目主管审批确因特殊原因不能事先请假者本人或其亲属应在当日以或其它形式请假如短信请假需要得到主管及客户方管理人员短信回复确认上班当日补办全部请假手续未按规定办理请假手续者

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  考勤休假管理制度为确保有秩序的经营管理发挥员工最大效能在规定时间内完成各项工作任务并规范员工的行为特制定本制度第一章 考勤管理考勤纪律：1实行八小时工作制正常作息时间：上午8：00--12：00下1：30-5：30夏季：上午8：00---12：00下午2：00---6：002每个员工要提前5分钟到岗严禁迟到早退无故旷工3指定考勤员兼职各部门考勤工作4如有违反考勤纪律者执行管理制度处

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  考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天

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  北京席玛卫浴成霖高宝[2012] 第001号 签发人：管理规章规定为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据经营管理要求结合实际情况制定本管理规定本制度由统一制定所有员工按制度严格执行任何人必须无条件遵从第一章 总 则1本规定遵循公平公正公开及合法合理合情的原则2 全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制

• 考勤请休假管理制度.doc

  新密市环新生活垃圾处理有限考勤请休假管理制度一目的为了规范考勤请休假管理严肃工作纪律有效提升员工的敬业精神结合我实际情况特制定本制度二适用范围本制度适用于本所有员工三考勤制度1.年度作息时间表：周一至周五：上午下午冬季 10月 1日—4 月 30 日夏季 5 月1日—9 月30 日8：00-12:008: 30-12:0013:30-17:3013:00-17:00备注：行政后勤部