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    文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序为加强员工考勤管理根据有关法律法规结合单位实际制定本办法第二条 本办法适用于安康(房地产)(以下简称)第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时每周工作的天数和每天工作的起止时间可由根据经营管理的需要来确定和调整国家法定

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    考勤休假管理规定1.目的: 规范员工出勤请假出差调休等考勤休假的管理程序以维护正常的工作秩序保障员工合法的休假权益并使相关的薪资福利待遇的给予有所依据2.范围: 如无另行特别规定内所有员工的考勤休假均属之3.术语: 缺勤:指员工在规定的上班时间内没有在岗的状态 旷工:员工没有知会和没有得到批准的缺勤称之为旷工以下情形称为旷工:.1未办理休假手续或休假未被批准没有在岗 .2采

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    策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series 员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)

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    请假休假管理规定  第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算:  (一)例假日  1.元旦  2.春节  3.妇女节(限女性)  4.劳动节  5.国庆节  (二)每星期日  (三)其他经决定的休假日  (四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假  第二条 员工请假分下列七种:  (一)事假:因事必须本身处理者可请事假每年

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