竞选副校长面试题例题1:新官最忌什么请你结合实际谈一谈【参考答案要点】:1.新官走马上任一般会涉及对前任及其工作的评价切忌评头论足横加指责2.新官切忌私欲横流名利熏心应把公生明廉生威作为自己的座右铭3.新官切忌强调自己的头衔经历和能力不应嫉妒下属的才能和政绩4.新官切忌随意调整人事大搞一朝天子一朝臣5.当官切忌墨守成规依样画葫芦创新已成时代潮流无论是决策的拟定和实施都必须发挥主体和创造性
竞选副校长面试题例题1:新官最忌什么请你结合实际谈一谈【参考答案要点】:1.新官走马上任一般会涉及对前任及其工作的评价切忌评头论足横加指责2.新官切忌私欲横流名利熏心应把公生明廉生威作为自己的座右铭3.新官切忌强调自己的头衔经历和能力不应嫉妒下属的才能和政绩4.新官切忌随意调整人事大搞一朝天子一朝臣5.当官切忌墨守成规依样画葫芦创新已成时代潮流无论是决策的拟定和实施都必须发挥主体和创造性
校长(副)竞选面试题精选答辩题及参考答案(1) 一些校长为了实现任期内的办学目标兑现上岗时的承诺工作认真勤恳甚至牺牲了很多休息时间但是一些校长由于没有找准工作的着力点整天忙于事务做了许多应该由中层干部甚至是一般教师做的工作身心疲惫学校工作也没多大起色请你围绕校长如何找准工作的着力点这一主题谈几点看法 1制订长远规划 作为校长从上任的第一天起就必须要有自己治理学校发展学校的长远规划包括
校长竞聘面试精选答辩题及参考答案 1问:你安排教师工作应遵循哪些原则这道题可以从以下几方面回答可结合自己事例发挥1学校整体工作安排原则2知人善任用其所长原则3用人不疑原则4指导性原则5.激励表扬原则 2问:校长如何创造条件促进教师实现发展一为教师提供健康向上的工作环境如建设学习型组织规范学校健康的人际关系舆论氛围形成具有特色的校园文化二为教师搭设一个自我发展的空间充分挖掘教师自身发展需要的潜能和可
关系:摆正位置 管家-当家 到位不越位 通力合作 助手-指挥 搭台不拆台 淡泊名利 绿叶-红花 做事不争功1摆正位置正确认识副校长的地位和作用2当好参谋发挥清醒剂作用多替校长思考问题时时提醒校长纠正校长的错误3添空补缺-粘合剂尽可能朝校长能力短处发展以弥补校长的短处形成优势互补善于补缺校长事情多有些事想不到这时提醒校长该做哪些事了或代替完成事后向校长汇
校长竞聘面试精选答辩题及参考答案 1问:你安排教师工作应遵循哪些原则这道题可以从以下几方面回答可结合自己事例发挥1学校整体工作安排原则2知人善任用其所长原则3用人不疑原则4指导性原则5.激励表扬原则 2问:校长如何创造条件促进教师实现发展一为教师提供健康向上的工作环境如建设学习型组织规范学校健康的人际关系舆论氛围形成具有特色的校园文化二为教师搭设一个自我发展的空间充分挖掘教师自身发展需要的潜
竞选校长面试题 一些校长为了实现任期内的办学目标兑现上岗时的承诺工作认真勤恳甚至牺牲了很多休息时间但是一些校长由于没有找准工作的着力点整天忙于事务做了许多应该由中层干部甚至是一般教师做的工作身心疲惫学校工作也没多大起色请你围绕校长如何找准工作的着力点这一主题谈几点看法160 1601制订长远规划 作为校长从上任的第一天起就必须要有自己治理学校发展学校的长远规划包括办学条件的改善队伍建设的
竞聘副校长面试题目一作为副校长你将怎样处理好与校长的关系答:副校长是校长的助手参谋我认为作为副校长要处理好与校长的关系必须做到以下三点:1摆正位置处理好管家与当家的关系:副校长是校长的左臂右膀在工作中要切实摆正自己的位置做到管家不当家到位不越位尽职不贪职大事多请示多商量多汇报份内之事不等待不推诿摆正位置明确职责干好工作2通力合作处理好助手与指挥的关系:学校工作是一个有机整体副校长应主动配合校
教师招聘考试之竞选副校长面试题如何当好副校长如何当好副校长这是每位副校长都无法回避却不得不面对的问题目前作为副校长普遍存在着这样的思想:想说不能说说了怕说多说了不顶用想干能干却不能干干了怕过站怕校长有意见做事不做主做主心没谱权在校长手开会走过场点头念赞经团结份量重遇事赶紧躲责任别找我去找校长说让干我就干什么也不管有事问下边究其原因有些副校长位置摆不正角色意识不强不知道该做什么怎么做做到什么程
史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师招聘考试之竞选副校长面试题如何当好副校长如何当好副校长,这是每位副校长都无法回避却不得不面对的问题。目前,作为副校长普遍存在着这样的思想:想说不能说、说了怕说多、说了不顶用;想干、能干却不能干,干了怕过站,怕校长有意见;做事不做主、做主心没谱、权在校长手;开会走过场、点头念赞经、团结份量重;遇事赶紧躲、责任
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