大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • xx.doc

    xx市xxx房地产开发改制方案为了深入贯彻党的十七大会议精神进一步深化集体企业产权制度改革加快我乡集体企业改革和发展步伐结合实际情况特制定如下实施方案一基本情况xx市xx房地产开发成立于1992年10月企业性质为:集体企业法定地址:xx市xxx公园大门西侧法人代表:xx军注册资金玖佰零捌万元整企业法人营业执照注册号为340xxxxxx经营范围:房地产开发经营房屋维修二指导思想基本原则和

  • 工作计划.doc

    公交房地产开发改制工作计划改制组织机构改制小组组长:郭长宝组员:王克平马林刘世博郭永丁沂季朗超改制工作小组组长:王克平副组长:季朗超组员:杨注万云云傅慧敏金书启二改制遵循的基本原则1解放思想实事求是2从严要求规范运作3统一管理分工负责4相对集中便于协调5优化结构适应发展三改制工作计划开发内部资源能力分析外部环境分析开发发展模式与战略目标设计纵横项目组6月21日前完成公交房地产开发公

  • XX有限财务管理度.doc

    XX房地产开发有限财务管理制度财务部是一切财政事务及资金活动的管理与执行机构负责日常财务管理筹资管理和财务分析工作其工作范围和职责主要有:   1.负责财务管理工作编制各项财务收支计划审核各项资金使用和费用开支收回租金清理催收应收款项办理日常现金收付费用报销税费交纳银行票据结算保管库存现金及银行空白票据按日编报资金日报表做好筹融资工作处理协调与工商税务金融等部门间的关

  • XX有限财务管理度.doc

    XX房地产开发有限财务管理制度财务部是一切财政事务及资金活动的管理与执行机构负责日常财务管理筹资管理和财务分析工作其工作范围和职责主要有:   1.负责财务管理工作编制各项财务收支计划审核各项资金使用和费用开支收回租金清理催收应收款项办理日常现金收付费用报销税费交纳银行票据结算保管库存现金及银行空白票据按日编报资金日报表做好筹融资工作处理协调与工商税务金融等部门间的关

  • .doc

    房地产开发部门岗位和手册 董事会职能说明部门名称:董事会部门编号:直属上级:股东大会岗位人数部门设置工作内容:负责召集股东大会并向股东大会报告工作执行股东大会的决议讨论和决定的发展战略规划计划和投资方案审核审批年度的财务预算决算方案制定的利润分配方案和弥补亏损方案制定的增加或减少注册资本和发行债券方案决定重要资产的抵押出租发包和转让拟订的合并分立和解散的方案审

  • XX有限简介范文.docx

    XX房地产开发有限简介范文 一基本情况 1成立日期:2002年7月14日 2注册资金:2000万元 3经营范围:房地产酒店旅游物流等 4董事长:XX 总经理:XX 二企业简介 寿光阳光房地产开发有限成立于2002年7月由广东省揭阳市XX房产开发有限与潍坊市圣方达建材化工有限合资成立 自2002年7月开始该先后开发了大型

  • 管理度.doc

    房地产开发管理制度目??录 第一章 组?织?机?构 2一 岗位设置原则 2二 组织机构 2第二章 部?门?职?能 3一 工程部部门职能 3二 项目部部门职能 4第三章 职位说明书 4一 工程部经理 4二 总工程师 6三 项目部经理 7四 土建工程师 8五 水暖工程师 9六 电气工程师 10七 装修工程师 11第四章 工作制度 12一 工程部工作目标管理规定 12二 工程部与文件管理规

  • 规章度.doc

    湖北xx投资有限规 章 制 度第一章 总 则为适应发展需要保护股东和债权人的合法权益维护正常的工作经济秩序促进不断发展壮大全面推动以提高经济效益为中心的各项工作保证各项工作任务的顺利完成根据《章程》结合企业经营管理的实际情况制定本规章制度第二章 组织机构第一条 董事会:董事会由全体股东组成是的最高权力机构依照《章程》行使职权第二条 总经理办公会

  • 管理度.doc

    #

  • 薪酬度.doc

    本文由永乐绿洲贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳建议您优先选择TXT或下载源文件到本机查看 房地产开发 薪 酬 制 度 第一章 总 则 第一条 为规范薪酬管理实现薪酬决策对内具有公平性公 正性对外具有竞争力的目标保障员工获得劳动报酬的基本权益吸引和保留 高素质的优秀员工激励员工创造良好工作业绩特制定本薪酬制度 第二条 薪酬制度实行岗位绩效工资制 坚持以下原则:

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部