职工奖惩条例.doc
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职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为：嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为：警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
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职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为：嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为：警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
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职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为：嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为：警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
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职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度，保障工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。 三、《职工奖惩审批表》生效后，须转发登记
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