▇实用操作版----小规范化管理整体解决方案()小企业规范化管理整体解决方案实施纲要第一部分 员工手册一.总经理欢迎词二.聘用条件三.员工福利四.守则五.奖励制度六.处分制度七.投诉程序八.员工九.员工手册制定说明第二部分 小(企业)组织结构设计一.小企业组织结构设计原则二. 小企业组织结构设计重点三. 组织结构设置模式(一)直线制组织结构设置模式(二)职能制组织结构设置模式(
规范化管理解决方案实施纲要二〇一一年十一月目录第一部分 员工手册总经理致辞………………………………………………………………1简介篇………………………………………………………………2 企业介绍 企业文化入职指引篇………………………………………………………………2 第一章 入职程序 ……………………………………………………2 第二章 职场纪律 ……………………………………………………5
现代企业规范化管理整体解决方案(节选)【课程名称】 现代企业规范化管理整体解决方案 【课程编号】 B01 【所属体系】 综合类 【主讲专家】 尹隆森 【内含产品】 课程48讲,VCD光盘24张,2张CD-ROM,24盒磁带,1套文字教材,1套工具表单(北京大学出版社) 【全套定价】 2400元本课程讲义(节选)由时代光华管理培训网制作,仅供初步了解课程内容使用。: :、64391343
#
中小企业规范化管理成套解决方案目 录前言1.目标体系.......................…………………………………………(1 – 9)1.1 HYPERLINK l 总目标及分解 总目标及分解 ………………………………………………………...…( 1 )1.2 HYPERLINK l 市场部目标体系 市场部目标体系……………………………………………………
如需观看下载本课程请联系QQ1219258993保证全网最低价内容简介 在中国成功的企业总是少数的很多企业是昙花一现有人估算中国企业的平均寿命是3-5岁民营企业的寿命为岁而《财富》500强的企业平均寿命也只有40-50岁如何打造百年企业规范化的管理是企业长盛不衰的关键本课程深入总结世界上令人崇敬的长寿企业的管理经验提出了一套完善的现代企业规范化管理解决方案通过学习本课程您将能够:熟悉现代股份制企
#
学习课程:现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则 ?? 回答:正确 A? 系统原则 B? 最优化原则 C? 能级原则 D? 最低数量原则 2.以下不属于岗位的内涵分析的是: ?? 回答:正确 A? 工作任务的分析 B? 职责的分析 C? 工作能力要求分析 D? 沟通关系的分析 3.对岗位说明书说法不正确的是: ?? 回答:正确 A? 岗位说明书应成为劳动合同文
课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 ??得分: 87 窗体顶端学习课程:现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.以下对岗位说明书理解错误的是: ?? 回答:正确 A? 编制岗位说明书叫岗位描述 B? 沟通关系是岗位说明书编写中的一项重要内容 C? 岗位说明书的核心是确定岗位职责 D? 岗位说明书不能作为劳动合同的附件 2.员工有一个满意的工作环境属于员工的什么报酬 ?? 回
XX商业整体规范化管理导入项目案例发表日期:2010年5月14日 本页面已被访问 302 次一项目背景山东XX商业是以商业经营为主的股份制企业下设六家经营单位先后荣获全国重合同守信用企业全国诚信单位全国青年文明号中国商业名牌企业省级明星企业等数十项省部级以上荣誉称号是山东省重点商贸流通企业和省重点培育的大型流通企业 实行环节控制流程管理的管理模式和敞开式办公参与式服务厉行考
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报