单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 全球化与管理第一节 全球化内涵第二节 全球化与管理者第三节 全球化与管理职能 全球化内涵世界层面国家地区层面产业层面企业层面全球化与管理者全球化与管理职能思考题2全球化既是一个事实又是一个过程事实:反映的是世界各国及各国人员之间比以往任何时候都更加相互依赖而且这种依赖程度越来越高过程:既是技术发展又
第三章 全球化管理一选择题1在国际化经营的高速发展阶段_______成为企业国际化经营的主导方式A进出口贸易 B国际间接投资 C对外直接投资2在国际化经营的初始发展阶段活动方式主要以________为主 A进出口贸易 B国际间接投资 C对外直接投资3当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场并采取相应的战略措施时企业处于其国际化过程的________阶段A出
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Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelCopyright ?2009 Pearson Education Inc. Publishing as Prentice Hall. 2-Click to edit Maste
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涉及两个或更多国家的经营活动以进出口贸易为主跨国投资较少5●直接 投资阶段:场地区 跨国界经营 国内企业不同类似不同◆内部化优势:炼 铁区位优势有两国之间的关系经济发展水平及其发展潜力文化因素是指所在区域人们的处事态度价值取向道德规范教育程度风俗习惯等构成的环境因素◆Maastricht大学教授香港大学荣誉教授美国管理学院院士自然资源指标的设置原则 政治稳定性◆把影响一个国家投资环境的因
第三章 全球化与管理全球化内涵全球化既是一个事实又是一个过程事实:反映的是世界各国及各国人员之间比以往任何时候都更加相互依赖而且这种依赖程度越来越高过程:既是技术发展又是人类发展的过程反映了全球化背后的两股最根本的推动力可以从不同层面来定义和理解全球化如世界国家或地区产业甚至是内的某一部门或某一业务世界层面上的全球化内涵3在世界层面上全球化是指国家之间日益增长的经济相互依赖性反映在
第十六章:全球化人力资源管理本章重点 全球化人力资源管理的必要性 影响全球化人力资源管理的因素 全球化人力资源管理实务 全球化人力资源管理发展的趋势学习目的 实施全球化人力资源管理的必要性 理解外派人员应具备的素质 学会在不同阶段如何对外派人员进行培训 认识全球化人力资源管理的的报酬体系 了解全球化人力资源管理的未来的趋势政治因素文化
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 全球市场评估与选择Business School of CUFE 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 全球评估与选择 本章主要内容:影响目标国家选择的因素投资与收益风险国家评估的方法集中战略和分散战略第三章 全球市场评估与选择1跨国经营与跨国走出去的动机走出去的国家选择
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Chapter 3 The Research Method on Global Change第三章 全球变化研究方法(途径)[教学目的与要求]1.了解对过去全球变化各种研究方法的基本原理2.理解如何利用各种代用指标恢复古环境3了解全球变化动态监测的手段与内容4了解全球变化模拟的类型原理[重点与难点] 各种研究方法的基本原理[教
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