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事业单位面试备考:巧解社会现象类的题目社会现象类的题目可以反映出考生综合分析能力的高低对于社会现象的题目有些考生觉得难以入手和把握接下来我们就来和大家分享社会现象类的题目该如何开头希望可以帮助考生在此类题目中取得好的成绩一现象归类法有些社会现象的题目往往给考生一些事件和案例是社会中近期或之前发生的一系列事件对于这样的案例事件考生们要学会现象的归类即要透过现象看本质从而在开头就能够点名本质二根本原因
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山西事业单位面试备考:巧解社会现象类的题目社会现象类的题目可以反映出考生综合分析能力的高低对于社会现象的题目有些考生觉得难以入手和把握接下来我们就来和大家分享社会现象类的题目该如何开头希望可以帮助考生在此类题目中取得好的成绩一现象归类法有些社会现象的题目往往给考生一些事件和案例是社会中近期或之前发生的一系列事件对于这样的案例事件考生们要学会现象的归类即要透过现象看本质从而在开头就能够点名本质【更多
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2015江苏事业单位面试题目:面试材料题解析【题目】志愿者到敬老院去与老人产生矛盾这时候有很多人围观你是负责人你怎么办【解析】1.思考问题那么面对这道题考生第一时间要做的就是找到自己面对的表面问题和隐含问题表面问题就是志愿者与老人的矛盾隐含问题有:群众围观的负面影响负责人批评志愿者可能引起矛盾组织工作不到位导致的问题如何让敬老活动取得实效等等2.分析问题找到这些问题后进行分析我们需要按照轻重缓急的
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