=viewthreadtid=562 专卖店奖惩条例为了确保营业行为的规范我们列举出以下一些不希望出现的举止行为并根据行为可能产生的影响制订了不同级别的处罚标准希望员工认真对待A类过失:员工犯有下列行为之一者给予口头警告一次并处罚人民币20元1工作时间在专柜看书报杂志等与工作无关的书籍2工作时间内接打私人3迟到或早退一次4未经批准私自换休换班5用餐时间超过30分钟6在专柜内存放私人
鋕禧大酒店质检奖惩条例(试 行)总则为了加强酒店管理规范运行程序和管理秩序提高各级员工的自我约束能力提升软硬件水平特制定本条例制定本条例主要参照《员工行为规范》《员工手册》等相关文件本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚但经济上的奖惩不能取代其它奖惩形式因此本条例须结合员工行为规范员工手册等相关文件合并贯彻执行甲类过失的处罚在外带薪从事兼职工作(包括病事假期间)罚款100300元危害威胁店内任
#
#
有限奖惩条例 文件编号:文 件制定人 审 核批 准生 效日 期版 本版 次奖惩以激励先进鞭策落后有效管理人员工作绩效并以教育为主惩戒为辅为原则一奖励部分:有下列事项之一者予以『嘉奖』奖励(奖励20元):.1平时工作积极品质生产工作指标均达成表
#
铁锚股份职工奖惩制度第一章? 总? 则第一条 为增强职工的主人翁责任感鼓励其自律性积极性和创造性保证规章制度的有效执行维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产率和工作效率构建和谐稳定的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规结合实际特制定本条例第二条 职工必须遵守国家的政策法律法令遵守劳动纪律遵守的各项规章制度爱护公共财产学习和掌握本职工作所
职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为:嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为:警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
部奖惩条例一具体规定:1每日汇总工作报告2在完成个人负责的版块内容时所需时间必须落实到具体时点3应用中发现的问题寇琳根据问题难易程度给出具体解决时间4各版块负责人员要确保发贴材料充足质量要有保证5网络部要保证主要版块每日都有新内容更新6举办的活动要已财税人名义对外宣传并要将活动内容显示在所属版块中活动结束后要有细节记录显示在帖子当中7运行前期要高频率注重流量监管根
职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为:嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为:警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报