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  为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度员工招用与培训教育员工应聘职位时必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系必须如实正确填写入职《员工登记表》不得填写任何虚假内容?十分重视员工的培训和教育根据员工素质和岗位要求实行职前培训一周时间职业教育或在岗深造培训教育培养员工的职业自豪感和职业道德意识?对新录用的员工

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