帮中国企业拿回定价
浅析:企业该如何选择合适的关键
#
农机企业展会营销攻略一年一度的国内最大的全国农机展览会:2009年全国农机产品订货交易会和第十二届中国国际农业机械展览会时隔两年后10月底对将合肥开展了 从近几年农机展会发展情况看国内农机展会一年比一年多展区规模一年比一年大展商一年比一年多场面一年比一年火暴在农机行业展会大行天下的今天常常看到众农机参展商不惜血本短短两三天时间花费动辄数万元有的甚至高达几十万元但展位风格千篇一律没有特色完全是走形式
浅谈如何
传统企业如何做电商在传统企业呆的时间也有一段时间对于传统企业如何做 E794B5E595 t _blank 电商也是大家讨论的重点1.做渠道2.做品牌3.品牌渠道结合很多企业在建立电商部门初期只是觉得很多企业都在涉足这一块的领域所以自己也要去尝试去发展但是却都是盲目的初期建立的团队很多都是内部调配先涉足淘宝领域认为电子商务即是淘宝殊不知没有专业的淘宝运营人才淘宝这个平台也是做不起来反而浪费了
怎样打造爆款——网道思维本文出自网道思维复购价值中心说 流量之战能给店铺带来更多的客户而转化之战是为了让来的客户进行消费购买复购之战就是需要我们的客户愿意二次回头购买那怎么才能让客户愿意当你的回头客呢如果你的产品质量很差服务体验也很糟糕你认为你的客户被你忽悠了第一次还会再来第二回吗肯定不会那如何打好复购环节这场战役呢 这就需要联系到商品企划的知识我们来看一下从产品到客户如何打动买家占领他的心智
#
企业该如何用人(信誉也可以换作为忠诚度)很多企业其实在用人的时候都存在一定的盲目性不是觉得新员工对不起这份待遇要不就是感叹能力强的人员留不住其实这是在日常人才运用中进入的种种误区那么该企业用人该如何评核呢个人结合以前看过人员运用相关教材做了以上的一个坐标图认为人员主要由能力与品德两大块组成而这两大块相结合所产生的四大块就是当今所存在的四种不同类型的企业员工:A:能力强品德高 = 业绩高信誉好B
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报