相关文档

• 岗位说明书-售后服务工程师.docx

  版本时间：2014年1月修订员工岗位说明书在岗人：岗位名称售后服务工程师岗位等级P3所属部门集成中心管控关系直接上级岗位售后服务主管直接下级岗位岗位职责和绩效考核岗位核心价值以团队盈利最大化及形象提升为主体思想对现有人员及工作流程进行优化保证团队能够高效稳定的运转与客户保持良好的沟通对可能或者已经出现问题的环节进行及时的规避和解决岗位职责核心职责完成售后服务工单中的故障维修工作事项简述根据

• 售后服务岗位说明书.doc

  售后支持岗位说明书岗位名称售后支持岗位编号所在部门销售中心岗位定员2人直接上级市场服务部经理职 系事务直接下级无所辖人员数量0岗位分析日期2010-7-20本职职责扼要阐述：解决产品应用过程中产品质量和保用问题。职责与工作任务：职责一职责表述：解决产品应用过程中产品质量和保用问题工作任务为市场和客户提供关于产品技术参数、应用方面的咨询和建议。根据应用过程中出现的质量问题，对产品质量进行评估、

• 售后工程师--岗位说明书.doc

  岗位说明书一基本信息岗位名称售后工程师岗位编号所在部门售后部岗位定员5直接上级售后主管直接下级薪酬类型分析日期2015年05月03日撰写人审核人任职人任职时间二岗位概要岗位概要： 配合售后主管进行售后工程保修期内的保修及维保项目使用中发现问题的控制及具体维保工作三岗位职责序号主要工作1 负责售后工程保修期内的保修及维保项目使用中发现问题的控制及具体维保工作2严格遵守的各项管理制度认真履行售后部

• 岗位说明书-售后服务部.doc

  UNIQUE 文件编号：YD-SH-ZD-009广州一道 文件序号：009版 本：A广州一道注塑机械有限二 级 文 件售后服务部岗位说明书 编制： 售后服务部 日期：2008-8-20审核：

• 岗位说明书-售后服务主管.docx

  版本时间：2014年1月修订员工岗位说明书在岗人：岗位名称岗位等级所属部门管控关系直接上级岗位直接下级岗位岗位职责和绩效考核岗位核心价值以团队盈利最大化及形象提升为主体思想对现有人员及工作流程进行优化保证团队能够高效稳定的的运转与客户保持良好的沟通对可能或者已经出现问题的环节进行及时的规避和解决岗位职责核心职责负责相应售后服务项目流程人员评估及管理工作工作事项简述根据工作计划制定人员工作等

• 售后服务部岗位职务说明书.doc

  深圳市富源快威环保工程设备有限 文件编号：HF301 文件版本：A售后服务部岗位职务说

• 售后服务人员岗位说明书8.doc

  售后服务人员岗位说明书岗位名称售后服务人员岗位编号MLYG-SC-008所在部门 售后部岗位定员 暂由生产副总工程部长技术员兼职直接上级生产副总职位等级兼职直接下级生产人员薪酬类型固定薪资绩效薪资主要工作：负责处理产品验收维护售后等相关工作职责与工作任务：严格遵守的各项管理制度和考勤制度负责产品安装验收的相关工作负责产品维护巡检相关工作负责与客户沟通产品使用注意事项维护

• 售后专员（服务经理）岗位说明书.doc

  岗位名称售后专员部门名称质量部职位代码直接上级质量经理直接下属服务员人员编制1人薪资等级晋升方向轮转岗位拟制人核准人生效日期岗位目的为了加强售后服务的管理工作在职责的要求下健全和完善客户服务管理体系满足客户的售后服务要求以维护良好的企业信誉主要工作负责产品售后服务管理处理工作工作任务计划协调1 负责审核用户对我厂产品质量反馈情况确定解决方案组织人员处理2 负责收集用户对质量意见建议及时反馈相

• 工作说明书模板-售后服务岗.doc

  某企业工作说明书模板-售后服务岗一岗位 岗位名称：售后服务人员 岗位编号 岗位人数： 职位等级 所属部门科室：客户服务部 直属上司职位：售后服务经理（售后主办）临时替代岗位：整机调试人员

• 售后岗位说明书.doc

  售后主管岗位说明书岗位名称售后主管部门名称售后部直接上级总经理直接下级业务经理车间主任配件经理三包索赔员岗位组织结构岗位描述负责与客户服务部的业务联系并落实其各项工作安排保障服务工作的正常开展岗位职责在总经理的下严格按照厂家要求对服务站售后部实行全面管理积极配合总经理协调部门工作负责落实售后部各岗位人员的合理调配及其工作关系调配落实各部门岗位责任制内部管理制度的制定实施参与服务站发展规划和