21世纪最需要的7种人才 我们都知道21世纪最有价值的是人才是什么人才呢就是我今天要演讲的题目我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪19世纪有着很大的差别因为21世纪有几个很重大的革命发生在21世纪我们更多的工作是靠我们脑力的创造是靠平等的竞争已经没有国界的差别世界被铲为平地任何一个国家的人都可以和另外一个国家的人合作或者竞争而他们都可以接触到使用到共享到同样
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李开复:21世纪最需要的7种人才[ 2008-5-14 19:00:00 By: 华子 ]???? 我们都知道21世纪最有价值的是人才是什么人才呢就是我今天要演讲的题目一个真正的创新实践者每一次在创新的时候都忘不了实践在实践的时候也忘不了创新这样的人我想是21世纪不可缺少的人才最后我做一个总结:在21世纪里面我们需要认真读书的同学但是我们更需要创新实践的人才???????? 我们都知道21世纪最
21世纪需要的七种人才1开复(GOOGLE中国区总裁):很久没有被学生打分了今天是很多年来第一次有机会学生来给我打分今天我要讲的题目是21世纪最需要的七种人才 如果我们回归过去的历史可以明显地看到在战国时代最需要的人才是桥社嬗变的谋士或者力敌万夫的勇士到科举人才就是会读会写书懂八骨文的人才到现在最需要的人才是工程师我们明显感到随着时间的推移世界最需要的人才在改变在21世纪我们需要什么样的人才呢
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李开复 2005年02月23日 “就读大学时,你应当掌握七项学习,包括自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处世。 经过大学四年,你会从思考中确立自我,从学习中寻求真理,从独立中体验自主,从计划中把握时间,从表达中锻炼口才,从交友中品味成熟,从实践中赢得价值,从兴趣中获取快乐,从追求中获得力量。 离开大学时,只要做到了这些,你最大的收获将是“对
李开复给中国大学生的第四封信提出选择成功的智慧共有8种:用中庸拒绝极端用理智分析情景用务实发挥影响用冷静掌控抉择用自觉端正态度用学习积累经验用勇气放弃包袱用真心追随智慧用中庸拒绝极端——把握好说话的度选择好说话的时机就可以得到周围人的尊敬用理智分析情景人生中的绝大多数选择都不是非黑即白非此即彼的事情大家要学会在最合适的时候对最合适的人用最合适的方法要学会在作出决定前用理智全面衡量各种因素的利
李开复写给大学生的七封信:第一封.txt49礁石因为信念坚定才激起了美丽的浪花青春因为追求崇高才格外地绚丽多彩50因为年轻所以自信因为自信所以年轻2005年8月我告别了四年的大学生活告别了学生时代转眼间成了一名辅导员开始了教育管理服务学生的工作在各位长辈的培养和教导下经过学校为我们新辅导员开设的培训我慢慢地转变角色从一个学生转变为一个老师在半年多的工作中我从另一个角度来审视了大学生四年的学习
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