单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 实战派企业管理培训讲师让猫变老虎——许凯平2007-01-061北京光华管理研修中心 jdchuangyahoo 猫 企业内部讲师课程授课对象课程授课目的 学以致用熟练或精通一种或多种培训方法丰富授课方式提高内训培训效果 1常用的培训方法有哪
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使内部培训更有效 使您工作更成功优秀讲稿提纲配方做讲师的四大收获讲稿讲义的准备开场白的设计及练习不要吝啬细节例子统计数字事实和其他支持性的信息正是他们表明了你的观点或逗乐了你的观众运用过渡和其他的修辞手法来创造统一性和连贯性内容要完整但是既不要说到无话可说也不要让你的听众精疲力竭形象准备指导原则道具种类道具作用关于道具的几个经验
目 录 TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc516388522 欢迎辞 PAGEREF _Toc516388522 h 1 HYPERLINK l _Toc516388523 本课程的目的 PAGEREF _Toc516388523 h 2 HYPERLINK l _Toc516388524 培训教师业务素质提高课程介绍 PA
TTT企业内部培训师培训主讲:熊彬1TTT训练大纲1讲师职业理念训练2专业授课技巧训练3经典教学方法训练4现场掌控能力训练5课程设计能力训练6综合运用演练及测评总结2TTT的四个重点:1投入多少收获多少 参与多深领悟多深2未曾经历不成经验3太阳底下没有新鲜事 排列组合就是创新4做你所学进而教你所做3每天多做一点点 就是成功的开始每天创新一点点 就是领先的开始每天进步一点点
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企业内部培训师TTT 培训 1 培训师的角色与职责 2 成人学习特点3 高震撼力呈现技巧4 处理技巧5 培训实施准备6 综合练习 7 回顾与总结 8 工作教导技巧 讲师:文城艺11 培训师的角色与职责培训对企业的作用培训师的职责定位培训师的角色分析研讨:企业培训师的使命与能力要求2培训对企业的作用企业---培训用系统的方法去教授和改善学员的知识 技能和态度使之能提高工作的业绩的过程演讲:传达
TTT培训企业内部培训师【课程目标】通过该次培训学员应能:?描述并解释培训师的使命?描述影响成年人学习的心理要素?运用相关工具演示培训需求的分析方法?有效设计培训目标?有效利用现有资源应用模块化技巧设计生动有效的培训教材?展示基本的培训技巧?评定学员的表现及评估培训的结果【课程大纲】第一天: 培训原理需求目标和教材第一部分:1欢迎词简介2培训教育演讲娱乐和发展的关系和区别3培训师的使命4人是怎样学
企业内部讲师培养案例分享 近来有不少朋友跟我谈到企业内部讲师的培养问题??在此我将自己之前的案例写出来?跟各位家人 HYPERLINK =editid=58187918t=shortcut t _self 分享 ? 背景说明:?? 十年前我在深圳一家商标印刷厂做HR工作企业的客户均为世界级的电脑 电子厂商客户的要求非常严格(SONY的进料检验人员拿着放大镜做PS2的标签检验)?我做为总
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