一岗位规范 (一)从上班到下班 1上班的时候 遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用联络 做好工作前的准备 铃一打就开始工作 2工作中 工作要做到有计划有步骤迅速踏实地进行 遇有工作部署应立即行动 工作中不扯闲话 工作中不要随便离开自己的岗位 离开自己的座位时要整理桌子椅子半位以示主人未远离 长时间离开岗位时可能会有或客人
员工行为规范 一岗位规范 (一)从上班到下班 1上班的时候 遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用联络 做好工作前的准备 铃一打就开始工作 2工作中 工作要做到有计划有步骤迅速踏实地进行 遇有工作部署应立即行动 工作中不扯闲话 工作中不要随便离开自己的岗位 离开自己的座位时要整理桌子椅子半位以示主人未远离 长时间离开岗位时
第一章 员工的行为规范 ◆人员素质 服务人员应具备的行业素质: 本店从业人员应具备的职业道德 具备宾客至上服务优质干一行爱一行干好一行的基本思想 作风正派为人可靠具有较高的自觉性 性格稳重责任心强并具有团队精神 有较好的自我修养有为本会馆荣誉争光的决心 ◆具备行业的作风 微笑服务热情礼貌主动周到不带情绪工作 努力干好本职工作使宾客
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员工行为规范目 录第一章 总 则第二章 道德规范第三章 职场形象语言行为规范第四章 保密规范第五章 罚 则第六章 附 则第一章 总 则第一条? 为加强员工诚信道德建设规范员工行为塑造良好的企业形象根据总的有关规定特制定本规范第二条? 本规范是全体员工必须遵循的准则是规范员工内外行为的重要依据和评价员工职业行为的重要标准第三条? 公
员工日常行为规范总则1为保证内部管理规范化维护正常的工作秩序树立良好的对外形象特制定本规范2总经办及生产基地办公室负责本规范的实施和督促适用范围本规范适用于办公区及生产基地的员工礼仪礼貌规范语言规范1交往语言:在处理对外事务中必须使用您好欢迎请谢谢对不起再见请走好等礼貌用语2语言:接听应及时一般铃响不应超过三声通话时首先使用您好新科格尔请问······语气
力诺有限责任文件 员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别要遵守工作纪律没有纪律任何目标都难以有效实现商场如战场没有严明的纪律就不可能有最终的胜利我们鼓励员工不断改进工作不断创新勇于尝试风险我们坚持干一行爱一行人人都要实事求是定位自己我们看重的是工作绩效注重工作质量品质永远是企业的生命线我们任何时候都是为别人服务的工作的目的就是
吉林省高速公路有限员工行为规范★ 员 工 守 则要爱岗敬业尽职尽责不要见异思迁玩忽职守要团结协作顾全大局不要拉帮结派推诿扯皮要求真务实开拓创新不要弄虚作假因循守旧要廉洁奉公遵章守纪不要违法乱纪腐败堕落要严守机密维护商誉不要随意泄露危害要艰苦奋斗爱护财产不要铺张浪费任意损坏要钻研业务追求一流不要养尊处优人浮于事要文明礼貌整洁卫生不要举止失当衣污容秽要尊重服从分派不要各行其是消极
编号:XDY-RZ-Z007某人事管理制度受文单位:各企业人资单位页数:15 密级:一般修订版次第一版 次文 件 名 称员工日常行为规范发布日期05年3月1日 1目的:为规范员工日常行为培养员工的职业道德和文明习惯提高员工整体素养形成良好的企业精神风貌特制定本行为规范2范围: 适用于总部各分事业部之全体员工 3权责:总部各分事业部为本办法的管理单位各部
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