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人力资源:一个国家或地区具有或 将要具有为社会创造物质财富和文化财富从事体力劳动或智力劳动的人们的总称人口资源:一个国家或地区的人口总体具体的个体的人时其基本形态劳动力资源:一个国家或地区有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口的总和侧重于劳动者的数量人才资源:一个国家或地区具有较强的管理能力研究能力创造能力和专门技术能力人们的总称人力资源管理视人为成本参谋和建议服务制定并实施政策维护员工的利益
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教材与参考书目《人力资源管理》,杨顺勇主编,复旦大学出版社,2007《人力资源管理概论》,彭剑锋主编,复旦大学出版社,2003《人力资源管理》,廖泉文主编,高等教育出版社,2004教学目的人力资源管理是一门探讨人力资源管理科学理论和方法并用其去指导人力资源管理实践的课程。此课程目的建立人才资源是第一资源的新理念。了解人力资源管理发展的历史,掌握人力资源管理的基本理论;了解人力资源管理四大职能的具体
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 第一章人 力 资 源 管 理 概 述[小故事]刘邦与项羽 秦朝末年天下大乱群雄纷起逐鹿中原其中最主要的有两雄即项羽和刘邦本来项羽从哪个方面较之刘邦都处于绝对优势结果竟是刘邦战胜了项羽胜利还乡高唱《大风歌》而项羽则兵败乌江被围垓下至死不知自己为什么死还大吹什么力拔山兮气盖世更说:此天亡我也非战之罪也那么本来是项强刘
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级《人力资源管理概论》(第三版)中国人民大学出版社 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级Human Resource Development And Management人力资源开发与管理主要参考书张德主编人力资源开发与管理清华大学出版社2001年10月第二版曲庆编人力资源管理案例与清华大学教务处教材发行组加里
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