单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级政治与管理科学学院第三章公务员的录用制度一公务员考试录用的含义 是指人事行政部门或专门的考试委员会按有关法律的法规的规定通过公开竞争考试的方式以应考者知识能力水平为客观标准择优录用公务员的一系列过程二实行公务员考试录用制度的意义 1.实行考试录用制度是实现公民参与的重要途径2.实行考试录用制度是保证公务员素质的重
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级国家公务员制度—国家公务员的录用—Zheng Li (Franck) WTUE-Mail: Franck_10
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 中国公务员制度干部 VS 公务员教学要求:对我国公务员制度的发展和探索有基本了解对公职人员管理制度进行思考授课形式:讲授讨论授课课时:3课时讲授内容:公务员制度 干部管理制度改革参考书目1孙柏英祁光华.《公共部门人力资源管理》中国人民大学出
五我国国家公务员的特点②决策阶段(1987年11月——1988年4月)四国家公务员的涵义和范围第二节 国家公务员制度的运行机制(一)录用㈢纪律 重点提示:什么是职级工资制㈠辞职(二)行为模式创新四加强自身建设提高整 体素质
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课后阅读 职务非职务 5由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任5职组也称职类工作性质大致接近的若干职组的集合就是职门这是职位分类横向最粗的划分单位职等(Grade)13职门2D15职位分类相较于品位分类之优劣职位调查职位说明书21第四章 公务员职务与级别第四章 公务员职务与级别271.按照最低职位数量原则把公务员机关的职位数量限制在有效完成任务所需要的最低数2.各职位的职能不能交叉能
第四讲 公务员的录用 一公务员进的途径(进口)1考试录用:主任科员以下以下及其他相当职务层次的非职务公务员: ( 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非职务公务员采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法) 2测评:录用特殊职位的公务员可以简化程序或者采取其他测评办法主要有以下四种情况:一是因职位特殊不宜公开招考的如安全部门的某些职位就不宜向社会公开招考二是因职位特殊需要测
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 我国公务员职业道德现状授课人:杨淑玲授课内容:1公务员职业道德建设的成绩与经验 2公务员的职业道德存在的问题3公务员职业道德存在问题的主要原因教学目标: 通过对本节内容的学习使学生了解我国公务员职业道德的成绩与经验公务员职业道德建设存在的问题并结合自身分析解决在实际工作中存在的问题教学方法: 本课
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十四章公务员回避制度一公务员回避的含义与特点回避:避嫌而不参与其事公务员回避是指通过对公务员担任职务执行公务和任职地区等方面作出限制性规定减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度公务员回避制度的特点:强制性预防性严密性2006年8月中共中央办公厅印发《党政干部任职回避暂行规定》等三个法规
第9章 公务员纪律与惩戒 公务员纪律的特征我国公务员法从实际情况出发以限制性规定的形式规定了公务员的纪律明确指出公务员不得有以下行为:压制批评打击报复弄虚作假误导欺骗和公众 公务员纪律的内容和意义违反纪律的其他行为意义公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材开除我国公务员管理有关法规明确规定了惩戒的标准:公务员有违反纪律的行为尚未构成犯罪的或者虽然构成犯罪但是依法不追究
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