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  资遣程序之探讨─以T为例黄李祥国立中央大学人力资源管理研究所研究生李诚国立中央大学人力资源管理研究所教授壹前言一研究动机：美国许多传统产业及在二十世纪独领风骚但在世纪末的今天却无法因应环境的变化而纷纷倒闭或被并购而消失现今全球的产业竞争已无国界竞争白热化已进入十倍速时代产品的生命周期愈来愈短研发与行销之成本日益高涨人事费用与生产成本亦不断上扬加以各种新科技信息快速的翻新市场上竞争者众产品售

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