促销员管理规范促销员经招聘培训合格后上岗办事处统一管理并遵守以下规定条款(一)服务规范1言语举止符合规范2对产品及相关专业知识谙熟当顾客的好参谋不浮夸产品功能或功效3热情自信地待客不冷落顾客4顾客较多时应接一待二招呼三(重点接待某位分发宣传品给几位回答另一位的提问或提供帮助)要借机造势掀起销售高潮5耐心待客不得有不耐烦迹象6为顾客拿产品或进行包装时应熟练正确递给顾客时应使用双手7收钱找钱均应使用双
目录促进产品销售的人员形象的代表者品牌和形象的传递者顾客购买的专业顾问 与零售终端和顾客的联系纽带考核标准负责信息管理促销用品促销服装的审核与管理未按照要求执行扣20元次配合促销主管查店负责执行的促销计划检查价格签和促销海报到位情况负责商品陈列和展示保证堆头产品码放整齐产品外观干净负责将到货商品上架按商品陈列要求整理排面负责跟踪堆头商品销售情况保证堆头货量充足并及
促销员管理规定一促销员工作职责积极认真负责的配合的销售推广工作熟悉了解松下产品的特点及使用方法热情正确地向顾客解答问题保持展柜灯箱展架及陈列样品的整齐清洁宣传摆放整齐当需要补充时应及时向销售代表反映协助处理顾客投诉维护及产品形象认真积极配合促销活动工作保管好促销展架礼品宣传等按促销规定发放礼品向上级汇报促销活动情况收集顾客对产品的要求和建议并向主管人员汇报按要求整洁准确
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促销员培训规范一促销员工作的重要性 促销工作是完成整个销售工作的重要环节是实现商品与货币交换的过程马克思形象的把这一过程称之为商品惊险的一跳促销员正是实现这关键一跳的关键人物让顾客从衣兜里掏出钱来购买的产品是一个艰难的过程促销员必须有充足的理由让顾客愿意购买产品并让顾客感到他所购买的产品是物超所值的要作到
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level51job提交结果实施面 试 实 施定岗管理评价转正实施 实施离职确认审核审核转接申请入职确认准备入职培训评价PassFailPassPassFail人员计划 人员招聘
促销员日常工作管理日常拜访工作管理周工作计划与工作总结
种类:规定编号:名称:促销员支持政策管理规定(试行)总页数1页数1目 的:满足市场活动用人需求建立代理商销售团队二适用范围:各销售部三执行时间:年月日—月日四具体内容:1促销员职责与定位: A职责:拜访邀约客户参加活动并收取订金参与市场活动前的筹备工作活动现场讲解并促成订购等 B定位:人事关系归属当地总代理业务经理地区经理对其有业务指导权及工作监督权促销员招聘标准:原则上当地化招聘
商场促销员入场程序办理规范B-促销员协议签订流程门店店长或值班经理负责与厂家(联营商租赁商)签订《西亚促销员管理协议书》《协议书》报门店综合店长签批按要求与供应商签订《供应商联营商员工入场登记表》签订促销员入场登记表时厂家需提供经营五证并在登记表上加盖厂家法人章协议书一式三份财务结算中心门店值班经理人事课文员各留存一份附:《供应商联营商员工入场登记表》促销员入场条件新增促销需依据品牌引进销售任
促销员管理制度聘用 :一 促销员招聘流程:1.?督导根据市场和活动规模情况建议核准的促销员使用额度并根据当地的市场情况将此额度知会部门经理2. 督导提出招聘促销员的申请并填写《促销员需求申请表》3.递交部门经理核定后由部门经理将促销员的备案4.新招促销员经督导面试合格后由其所在督导填写促销员入职表标明其入职(或正式入职时间)并将该促销员的相关交回市场部或人力资源部备案并开始计薪由业务主
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