文件名称:员工跨部门岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情况人力资源部劳务管理员根据异动需求填写异动情况,并输出《岗位异动审批表》人
文件名称:员工跨部门岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范员工跨部门异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于员工跨部门异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情
文件名称:员工部门内部岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情况员工所在部门内勤员根据异动需求填写异动情况,并输出《岗位异动审批表》员工所在部
文件名称:员工部门内部岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范部门内部员工的岗位异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于各部门内员工的岗位异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写
文件名称:跨部门岗位异动流程流程编号:YJPJ-09-03-05- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-03-05 跨部门岗位异动流程目的为规范员工跨部门异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于员工跨部门异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活
文件名称:部门内岗位异动流程流程编号:YJPJ-09-03-04- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-03-04 部门内部岗位异动流程目的为规范部门内部员工的岗位异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于各部门内员工的岗位异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编
员工部门内部职位变动审批表厂编出生年月毕业院校学历拟调动时间专业现职位名称职级档级 级 级拟调动职位名称职级档级 级 级是否设定考察期□是 □否考察期限□1个月 □2个月 □3个月主要工作经历职位变动原因所在部门负责人意见签字: 日期:部门分管意见签字: 日期:人力资源部意见签字: 日期:人力资源部分管意见签字: 日期:员工本人意见签字:
员工岗位调动审批单调动人员所在岗位调入岗位性 别所在部门调入部门在职时间调动原因调出部门直接意见签字: 日期: 年 月 日调入部门直接上级意见签字: 日期: 年 月 日调出部门经理意见签字: 日期: 年 月 日调入部门经理意见签字: 日期: 年 月 日人事主管意见签字: 日期
员工岗位调动审批表申请人:所在部门:现任岗位:入职日期:申请调动岗位:调动岗位所在部门:调岗类型:内部调岗:因业务需要平级调整内部员工岗位内部招聘:通过内部招聘渠道应聘成功职务升迁:提升员工岗位级别其他: 原岗位职责:调岗后岗位职责:调岗理由:薪资调整:如需调整薪资请在下方填写现岗位薪资: 月预计年收入: 年调薪比例:
档案编号:JSKH-JL-044-2015员 工 岗 位 变 动 审 批 表姓 名 性别 出生年月 原部门 原岗位 变动后部门 变动后岗位 变动原因 综合部意见负责人:年 月 日质量管理部意见负责人:年 月 日质量负责人意见 负责人: 年 月 日备注1. 适用对象:本单位部门间或部门内部不涉及部门负责人的一般人员(包括
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