大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    总经理寄语亲爱的新同事:你好当你打开这本《员工手册》时相信你如其他同事一样已经加入到…………开发有限这个其乐融融的大家庭中并开始为我们共同的梦想打拼在此我代表所有……人欢迎你加入这个充满激情充满希望的集体---成立于2000年4月20日由进行土地资源的整理和整合承担着小城镇建设的重担承载着---人民的期望我们任重而道远成立几年来我们以扎实的工作作风和谐的团队精神脚踏实地开展工作取

  • .doc

    #

  • .doc

    标准员工手册样本?一的八项基本原则……………………………………………………………3二聘用规定…………………………………………………………………………4三入职规定…………………………………………………………………………4四工资报酬…………………………………………………………………………5五工作时间及法定假期……………………………………………………………5六福利…………………………………………

  • .doc

    员 工 手 册目 录1 董事长致辞----------------------------------------- 22 第一章 企业文化篇--------------------------------- 43 第二章 员工的权利和义务----------------------------54 第三章 劳动管理制度----------------------------

  • ).doc

    员工手册xxx有限Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit: :有限员工手册 TOC o 1-3 f h z u  HYPERLINK l _Toc325709662 第一章 深圳铂涛建筑装饰设计工程有限介绍 PAGER

  • .doc

    Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.XXX员工手册Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :p

  • .doc

    员工手册范本??第一章 总则??第一条 本手册为增强员工自律意识规范工作行为而制订??第二条 每们员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象??第三条 员工应发扬务实守信创效发展的精神形成团结紧张严肃活泼的八字方针 为的可持续发展而努力??第四条 本手册解释权属??第二章 细则??第五条 工作时间:???1 实行每周四十小时节工作制???2 员工上下班严格实行打卡制度???3

  • .doc

    郑州市嵩山企业翱翔医药包装有限管理模式设计初稿 3 XXX员工手册 目录前言誓词董事长简介及概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理 前言女士/先生:您好!欢迎您加入我们的行列,成为XX的一员。您也许不会相信,这里,曾是一块贫瘠而苍凉的土地;曾是一个远近闻名的穷山村;生活的贫困,失败的痛苦,曾使我们蒙受屈辱,但我们从未失望和退缩,从未

  • ).doc

    福建股份有限员工手册编 制审 核批 准颁布日期修订次第2次 序 言亲爱的员工:欢迎您加入成为大家庭中的一员福州有限系专业研发生产与销售的国家高新技术企业历经多年奋斗与拚搏在行业内已确立规模最大产量最高质量最稳的领先优势品牌在全球产业群中赢得了良好的口

  • (类).doc

    员工手册范本(类)第一章 总则????第一条本手册为增强员工自律意识规范工作行为而制订????第二条每位员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象????第三条员工应发扬务实守信创造发展的精神形成团结紧张严肃活泼的八字方针为的可持发展而努力????第四条本手册解释权属第二章 细则????第五条工作时间:????1实行每周四十小时工作制????2员工上下班严格实行打卡制

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部