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【引】福建省人力资源管理师协会章程第一章 总 则第一条?? 本协会名称为:福建省人力资源管理师协会(以下称本会)英文全称为FuJian Human Resource Administrator Association缩写为 FJHR第二条?? 本会是持有人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师国家职业资格证书者以及为人力资源行业做出突出贡献的专业人士自愿联合发起成立是经福建省民政厅核准登记的非营
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level模块三培训与职涯规划---育才篇模块一 职责分清以达共赢—人力资源定位模块二如何看人不走眼--选才篇模块四问题员工管理---用才篇 模块五 其实激励并不难—留才篇非人力资源经理的
《非人力资源经理的人力资源管理》课程名称:非人力资源经理的人力资源管理课程讲师: 高竞课程课时:2天简单描述(课程效果): 系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能将大大有利于提高所团队的工作表现和生产力通过本课程的学习将极大地增进部门经理对人力资源管理重要性的认识促进部门经理树立正确的前瞻性的人力资源管理观念强化部门经理在人力资源规划招聘员工发展岗位管理绩效管理和薪酬管理等方面的职能
非人力资源经理的人力资源管理课时:2天??????????? ? 课程特色??? 新的 addlaborlaw.asp t _blank 劳动合同法已经实施对企业 addhr.asp t _blank 人力资源管理提出全面的挑战对人员招聘 addsalaries.asp t _blank 薪酬设计 addpe
非人力资源经理的人力资源管理【课程背景】人力资源管理是博大精深的一门学科企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解不支持极大的影响了企业管理的顺利开展影响了企业经营目标的达成人是一切的根本只有管好人用好人留住人才是发展中的保证建议企业加强重视对此课程多投入一些时间精力与成本安排时间长一些才能细化的讲解如何在众多求职者中找到最能与自己协作的下属怎样才能留住并用好团队中的核心员工如何使绩效管
非人力资源经理的人力资源管理内容提要 第一讲 成为部门主管心态及形势变更 第一节 引言 第二节 由属下变成主管 第三节 心态转变的心结 第四节 懂得人力资源的好处 第二讲 部门主管如何与人事人员配合 第一节 了解的人事规章 第二节 遵照现行人事作业流程 第三节 明白人力资源部门的功能 第四节 对部门人力资源管理的要求 第五节 确定人力资源部门可给予的资源 第三讲
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级NonhrmHRM-JUNYAOZHOUYUAN – WANGYIPING ? 2002管理资源吧(.glzy8)提供海量管理免费下载研讨活动非人力资源经理的人力资源管理管理资源吧(.glzy8)提供海量管理免费下载管理者与管理难点人物财组织的资源管理资源吧(.glzy8)提供
非人力资源经理的人力资源管理学员手册所属部门: 学员: 培训时间: 作成: 审核: 课 程 纲 要内容提要 第一部分 部门主管常有的人事难题 第一讲 成为部门主管的心态及形势变更 第二讲 部门主管如何与人事人员配合 第三讲 部门主管的日常人力资源管理 第二部
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