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海洋王企业行为规范1理性用科学原理收集分析事实用科学决策及战略指导发展探索和把握客观事物和人性的本质规律建立的契约和诚信机制用科学的方法和工具提高工作质量和效率用职业化的操守和激情为客户提供专业化的服务2快速制定工作计划确保按时完成追求优质高效建立特殊任务条件的项目管理机制实现敏捷性响应创新工作模式和优化管理流程提升整体运营效率3合作肯定个人的能力和贡献但是反对单打独斗的个人英雄主义
任职资格管理办法任职资格概念任职资格是指承担职务(岗位)的资格与能力即员工承担某一职务或岗位所必需具备的资格和能力员工任职资格等级的高低取决于其本人所具备的条件和能力水平的高低只有当员工具有更高一级的任职资格时才能赋予其相应更高一级的职务(岗位)任职资格管理的基本原则依据能力和贡献确定任职资格等级依据学历和经历确定初始任职资格进入基准依据考核结果调整任职资格等级适用范围适用于所有关键岗位
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