单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级41220221 员 工 素 质 从平凡到优秀 从优秀到卓越 每个人一开始都是平凡的平凡到可以被别人看低看扁平凡到连自己都不敢相信自己还会
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级卓越员工的12项修炼前言:企业里的三种员工卓越员工优秀员工平凡员工我属于哪一类呢如果你现在是一名平凡的员工正在转变为优秀员工而努力接下来你可以领悟到如何成为优秀员工的理念和方法如果你现在是一名优秀员工或者正在转变为卓越员工同样你也可以发现如何成为卓越员工的捷径让我们从此刻起从平凡走向优秀从优秀走向卓越吧在共同的盾安事业中迈向自
敬业和睦团队——《卓越员工的12项修炼》——读后感 今天我接触了《卓越员工12项修炼》这本书这本书强调企业里存在了三种不同类型的员工:平凡的员工优秀的员工卓越的员工告诉我们如何从一个平凡的员工转换成为一名优秀的员工又如何从一名优秀员工真正的变成一个卓越的员工看了这本书我深有体会??? 作为一名卓越的员工首先要——敬业这是个基础条件也是个重要条件要做到敬重自己的工作把工作当做自己的事情对工作尽
卓越员工的12项修炼(从平凡到优秀 由优秀到卓越)学习是最大的福利管理是严肃的爱商城再次组织我们中层学习并且学习《卓越员工的12项修炼》这本书这是一本企业管理培训方面的书其中罗列了世界500强企业卓越员工的成功经验翻开书细细一看主要说的是一个优秀员工必备的12种卓越品质对于这本书首先对第一项修炼—敬业是最卓越的工作态度展开了深入的学习敬业就是敬重自己的工作把工作当成自己的事情这里包含了两层
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卓越管理者的六项修炼课时:2天?????????????? HYPERLINK 课程特色??? 课程背景: ??? 松下幸之助曾说过: HYPERLINK tagqiye t _blank 企业即人做企业就是做人做好了人的工作企业也就做好了发展了反之无人企业则止 ??? 随着企业外部环境的恶劣用工形势的严峻个性鲜
1.真正的好的批评是 ?A?先弄清事实然后融通情感 ?B?先融通情感然后弄清事实 ?C?先弄清事实然后不要融通情感 ?D?先不要弄清事实然后融通情感 正确 2.力的来源一部分是来自职位但更重要的一部分来自于 ?A?自我发展 ?B?社会舆论 ?C?个人能力 ?D?潜移默化 正确 3.一般的人决策时会得益于自己的经验这叫做 ?A?时间半径 ?B?空间半径 ?C?平面半径 ?D?立体半径
学习课程:卓越力的六项修炼单选题1.一个者必须意识到自己的核心能力是 ?? 回答:正确 A? 战略能力 B? 研发能力 C? 服务能力 D? 指挥能力 2.真正的好的批评是 ?? 回答:错误 A? 先弄清事实然后融通情感 B? 先融通情感然后弄清事实 C? 先弄清事实然后不要融通情感 D? 先不要弄清事实然后融通情感 3.田忌赛马创造的是 ?? 回答:正确 A? 静态优势 B? 动态
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