cc 在世界500强企业中得到成功应用序言:变化的世界观念的转移组织 依赖(You): 围绕你的概念---你照顾我你为我的成败负责事情若有差错我便怪你第二个人人际篇依据价值观自由选择回应依据价值观自由选择项目影响范围Level of Empowerment习惯二:以终为始 提供持久的动力 衡量工作的进展的尺度 分清轻重缓急 专注于结果而非工作本身流程方法20 菜色………不紧急自然法则 利人利
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知彼解己 知彼需要仁慈心解己需要勇气能平衡两者 可提高沟通的效率.
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被动消极的语言我不得不去他令我非常生气我无能为力要是……就好了刺激被动消极——的决定与我无关抱怨没听我的建议痛恨老师学员太挑剔时间太紧主动积极的焦点成为转型人在很久以前有三位泥工匠师在一个家族里做同样一件事却对自己的工作有不同的看法这三个人同时在砌砖有位路人问它你们在干嘛一个说在砌砖另一个说在盖房子第三个说在建造金碧辉煌的宫殿许多人的自我认知来自于别人对自己的看法和意见他们让环境社会反光镜
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级七个好习惯----意愿强化培训Seven Habits of Highly Effective People
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