相关文档

• 第三讲-第二章-交换理论基础.ppt

  交换技术交换理论概率论与随机过程随机过程：随机过程理论的内容极为广泛与交换理论密切相关的是马尔可夫过程尤其是马尔可夫过程的特殊情况即泊松过程和增消过程（生灭过程）式中k11n 这种类型的分布之所以称为二项(Binomial)分布是因为概率计算式的右边恰好是牛顿二项式(qpx)n 的展开式中 x k 项的系数P(例: 设某交换机中有5个服务器每个服务器的占用是完全独立的每个服务器被占用

• 第三讲理论基础.ppt

  第三讲 理论基础一学习理论二教学理论三传播理论四系统理论一现代学习理论行为主义学习理论认知主义学习理论建构主义学习理论人本主义学习理论行为主义学习理论行为主义学习理论基本观点:(程序教学)(1)学习是刺激与反应的联结其公式是：S---R(S代表刺激R代表反应)有怎样的刺激就有怎样的反应(2)学习过程是一种渐进的尝试与错误直至最后成功的过程学习进程的步子要小认识事物要有部分到整体(3)强化是学习成功

• 第二章基础理论.ppt

  个体差异(供给）工作3.顺序量化等距量化与比例量化 考过差异相等人员分析在素质测评中的应用职能分析系统提出了多个工作分析的具体做法：普通教育量表：比美国劳工部系统中的同类量表更短更接近实际生活更口语化个人技能分类方法：人在从事某项工作时的技能 （1）适应技能：个体根据工作中存在 的身体上的交往上的组织上的安排和情况来处理不变的和变化的工作要求的能力 （2）职业技能：个体根据个人偏好和能

• 第1讲-电信交换基础.ppt

  #

• 第7章_交换技术基础.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第7章 交换技术基础大纲要求：1. 掌握话务量计算程控交换系统的可靠性 指标计算2. 理解影响程控交换机呼叫处理能力的因 素呼损BHCAMTBFMTTR的含义3.了解话务量的基本概念第7章 交换技术基础 7.1 话务量基本概念 7.2 控制系统的呼叫处理能力7.3 控制系统的可靠性指标 7.1 话务量基本概念

• 第二章-amp第三章 会计核算理论基础.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 会计核算理论基础所有者权 益资 产负 债收 入费 用利 润资产 = 负债 所有者权益收入 – 费用 = 利润资产 费用= 负债 所有者权益 收入会计循环1会计基本假设和会计信息质量要求2会计要素3会计等式4 一含义 指企业在每个会计期间内都要周而复始的对当期发生的

• 2第2章-交换技术基础.ppt

  #

• _会计基础第二章_第三四讲讲义.ppt

  致“会计从业资格”学习的朋友!感谢您选择我的授课视频，希望我的讲课能对得起您的信任！如信得过，有学习、生活或工作问题都可跟我联系，我的：,QQ：，：，：李彦斌第二章会计要素和会计科目第一节会计要素二、分类： 5、费用⑴ 费用的定义:日常活动中发生的、导致所有者权益 减少、与向所有者分配利润无关的经济利益流出。注：费用与损失的区别 ① 日常活动中形成 ② 导致企业所有者权益的减少 ③ 经济利

• 第三章_汇率基础理论.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 汇率基础理论1.外汇和汇率的基本概念2.汇率决定的原理(一)3.汇率决定的原理(二)4.国际货币体系概要1一外汇和汇率的基本概念外汇(Foreign Exchange)2一外汇和汇率的基本概念3一外汇和汇率的基本概念汇票(Bill of Exchange Draft)是由出票人签发的要求付款人在见票时或在一定期限内

• 第三章_HRM的理论基础.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 人力资源管理的理论基础第一节 HRM的基本原理第二节 人性假设理论第三节 激励理论第一节 HRM的基本原理一系统优化原理二互补增值原理三要素有用原理四同素异构原理五能级匹配与适才适用原理六利益相容原理七竞争强化原理一系统优化原理定义： 每一个组织都是一个系统每一个组织机构每一个管理者和每一个员工都是组织系统的要