第一部分 组织行为学 一组织激励考试目的测查应试人员是否掌握需要与激励的概念主要的激励理论激励的基本形式及常用的激励方式以及在实际管理中运用激励措施的能力 考试内容(一)需要动机与激励需要与动机的概念和种类内源性动机与外源性动机动机与绩效的关系激励的概念和作用激励与组织绩效之间的关系激励的类型 (二)激励理论马斯洛的需要层次理论的内容及主要观点需要层次理论在管理上的应用
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2015经济专业技术资格考试人力资源管理专业知识与实务(初级)考试大纲考试目的测查应试人员是否理解和掌握个体心理与行为团体心理与行为工作态度与行为人力资源管理职能工作分析招聘与录用绩效管理薪酬福利管理培训与开发员工关系管理劳动法律关系就业与职业培训招用人员劳动标准与劳动保护等相关的原理方法技术规范(规定)等以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力考试内容与要求第一部分 组织行为学基础
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窗体顶端中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》常考题型一单项选择题(每题1分)第 1 题 根据马斯洛的需要层次理论下列需要层次中主要靠内在因素来满足的需要层次是(?????)生理需要 B.安全需要C.归属需要 D.尊重需要正确答案:D第 2 题 传统观点总把金钱看成最好的激励手段但在很多企业中增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用这说明(?????)A.组织可以忽略员工的低层次需要B.
2012中级经济师考试人力资源管理专业知识与实务规章制度2012年HYPERLINK :.chinatatjingjishi经济师考试时间为11月3日HYPERLINK :.chinatat职业培训教育网整理了2012年HYPERLINK :.chinatatjingjishi经济师考试《HYPERLINK
2012年中级经济师工商管理专业知识与实务考试大纲? 一企业战略与经营决策 考试目的 测查应试人员是否掌握企业战略概述企业战略分析企业战略类型与选择企业经营决策等专业知识以及运用相关概念和方法分析实际问题的能力 考试内容 (一)企业战略概念 企业战略的基本概念特征层次企业战略管理的概念和内涵企业战略制定包括企业愿景使命与战略目标的内涵战略制的步骤企业战略实施包括战略实施的步骤和
2012年中级经济师工商管理专业知识与实务考试大纲? 一企业战略与经营决策 考试目的 测查应试人员是否掌握企业战略概述企业战略分析企业战略类型与选择企业经营决策等专业知识以及运用相关概念和方法分析实际问题的能力 考试内容 (一)企业战略概念 企业战略的基本概念特征层次企业战略管理的概念和内涵企业战略制定包括企业愿景使命与战略目标的内涵战略制的步骤企业战略实施包括战略实施的步骤和
人力资源管理经济师专业技术资格考试《经济基础知识》(中级)考试大纲星期五 四月 21. 2006 经济基础知识 经济师考试_考试大?????[ 2006-8-11 ]??????中级经济基础知识共有六部分的内容即经济学财政学货币与金融统计会计和经济法????经济学部分的内容主要是社会主义市场经济体制和改革开放的内容具体地有市场经济制度的基本理论国有企业改革分配制度问题经济增长与发展市场机
2011年工商管理专业知识与实务(中级)考试大纲一企业战略与经营决策考试目的测查应试人员是否掌握企业战略概述企业战略分析企业战略类型与选择企业经营决策等专业知识以及运用相关概念和方法分析实际问题的能力考试内容(一)企业战略概述企业战略的基本概念特征层次企业战略管理的概念和内涵企业战略制定包括企业愿景使命与战略目标的内涵战略制定的步骤企业战略实施包括战略实施的步骤和模式企业战略控制包括战略控制的原则
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